农民工工资的按时足额支付，关乎农民工的切身利益，关乎社会公平正义，关乎劳动关系和谐稳定。长期以来，牟定县委、县人民政府始终秉持保障民生福祉、维护社会稳定的坚定立场，把解决农民工工资问题摆在突出位置，以高度的责任感和使命感，积极推行六项硬核举措，全力筑牢治理欠薪的民生根基。

一、高位统筹，压实责任链条

定期召开全县治理欠薪工作会议，在政府常务会议上专门听取和研究治理欠薪工作通报，在各级会议上多次安排和强调治理欠薪工作，确保欠薪治理工作始终保持在高位推进状态。一是将保障农民工工资支付工作纳入全县综合绩效考评体系，作为大比拼一项重要的考核指标，强化各级各部门的责任担当。二是严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，清晰界定县级部门和乡镇的职责清单，构建起以县人民政府为核心统筹主体，各相关部门依据职责分工，各司其职、紧密协作、协同治理的高效工作格局，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

二、源头把控，夯实资金保障

在项目审批和资金管理过程中，发改、财政以及各行业主管部门充分发挥职能优势，严格履行监管职责，将工作做在前端。着重落实政府投资欠薪不良信用记录审查机制，对建设资金来源和到位情况进行严格审核，从源头上精准把控，确保项目在启动之初就拥有坚实可靠的资金保障，从根本上杜绝因资金短缺引发的欠薪问题，让农民工兄弟吃上“定心丸”。

三、风险预警，强化协同共治

积极构建欠薪信息共享、警情通报、督办转办、提级办理、包案办理、应急快办等一系列行之有效的工作机制，对欠薪风险进行全方位、动态化监测与防控。同时，强化部门间的协同合作，形成欠薪防护网和合力共治的工作格局。一旦发生欠薪事件，各部门能够迅速响应、协同作战，按照既定的应急处置流程，确保欠薪问题得到及时有效的处置，将欠薪风险的影响降到最低限度，切实维护农民工的合法权益和社会稳定。

四、强化监管，严格制度执行

大力规范辖区内工程建设项目“六制一金一表”制度的落实，通过多维度、全方位的检查方式，确保制度执行不走样。企业定期开展自查自纠，主动查找问题、整改不足；行业主管部门定期巡检，加强对行业内项目的监管力度；劳动保障监察进行日常巡查，及时发现和纠正欠薪隐患；针对重点项目开展联合排查，整合各方力量，形成监管合力；通过专项行动检查、上级督导检查以及线上线下综合检查等多种方式，全面深入地排查欠薪隐患。对排查出的问题，根据欠薪风险的高中低程度进行分类，采取行政协调或集中联合接访等针对性措施，确保欠薪隐患得到精准化解，做到早发现、早处置、早解决。

五、严惩违法，强化警示震慑

充分整合行政、刑事、司法以及信用惩戒等多方力量，形成打击恶意欠薪和非法讨薪等违法犯罪行为的强大合力。一方面，加大对恶意欠薪行为的打击力度，依法严惩欠薪违法行为，让违法者付出沉重代价；另一方面，积极开展欠薪失信多部门联合惩戒，将欠薪违法者列入失信名单，使其在市场准入、信贷融资、招投标等多个领域受到严格限制，真正实现“一处违法、处处受限”的社会氛围。

六、兜底保障，健全长效机制

不断健全完善《牟定县根治欠薪信息互通共享协调监督管理长效机制》《牟定县保障农民工工资支付协调预防处理机制》《牟定县预防和处置欠薪引发群体性事件应急预案》等一系列长效机制，构建起全方位、多层次、常态化的长效管理体系，为治理欠薪工作提供了坚实的制度保障，确保欠薪治理工作有章可循、持续推进，从根本上解决农民工工资拖欠问题，维护社会的和谐稳定。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍）