一年来，姚安县人力资源和社会保障局深入贯彻全面从严治党的战略部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提升服务质量、优化营商环境的重要抓手，以铁的纪律和严实作风推动各项工作高质量发展。

一、强化政治引领，筑牢思想防线

始终坚持高度政治自觉、政治责任和政治担当，全面压实工作责任，扎实推进工作落地见效。以党组会等措施，不断加强廉洁文化建设，抓好廉政教育，营造创建廉洁机关良好氛围。常态化开展警示教育，和党性教育、廉洁文化教育贯通结合，用好警示教育片和警示录等教育素材，引导党员干部切实做到知责于心、担责于身、履责于行。不断提高全局干部职工的政治站位，确保党风廉政建设与业务工作同频共振。

二、健全体制机制，压实主体责任

不断完善内控制度、监督制度，扎实有效推进清廉姚安建设“十大行动”，坚持抓早抓小，拒腐防变。强化政治领导、责任传导、工作督导，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。营造风清气正劲足的政治生态，为人社领域各项工作高质量发展提供坚强政治保证。同时，实行信息公开透明，让权力在阳光下运行，接受社会监督，增强工作的公信力和透明度。

三、深化作风建设，优化服务效能

一是持续加强和改进工作作风，大力整治形式主义、官僚主义问题，坚决纠正不担当、不作为现象，提高工作效率和服务水平。设立“高效办成一件事”服务窗口，简化办事流程，缩短办理时间，真正做到让群众少跑腿、好办事、快办事，让群众办事“只跑一次”。二是加强干部队伍建设，定期组织业务技能培训，提高工作人员的专业能力和综合素质。以推进清廉姚安建设“十大行动”推动人社工作提质增效。三是加大对民生领域的思考和研究，切实解决就业创业、社会保障等方面的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

四、严肃执纪问责，维护公平正义

坚持零容忍态度惩治腐败问题和违纪违法行为，对于违纪违法行为发现一起查处一起，绝不姑息迁就。建立举报投诉机制，鼓励社会各界对人社系统内的违规违纪行为进行监督举报，及时回应群众关切热点问题，维护好人民群众的合法权益。严格执纪问责，营造风清气正的良好氛围，保障一切服务民生的人社事业健康发展。

姚安县人力资源和社会保障局将继续坚定不移地推进党风廉政建设工作，坚持标本兼治、综合治理，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为全县经济社会发展提供坚强的人才支撑和优质的社会保障，向着更高水平的民生幸福目标迈进！（姚安县人力资源和社会保障局  张仕波）