为确保2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动取得实效，永仁县按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，牢牢把握春节前后农村劳动力转移就业的黄金时段，做到“三个瞄准”深入各乡镇开展永仁县2025年农村劳动力转移就业工作。

积极宣传发动。为提升转移就业率，进一步推进农村劳动力转移就业工作落实落细，永仁县充分利用微信工作群、县人民政府门户网站、零工驿站宣传大屏、村组宣传栏等宣传阵地，加大县内、县外、省外招工信息的宣传力度，采取小喇叭招工宣传、宣传资料发放、标语宣传、人力资源服务机构网络直播带岗等宣传方式，让各类招聘岗位深入人心，为节后有意愿外出务工的群众，打好基础。目前累计发布用工信息5期，粘贴宣传标语15条，发放宣传资料2070份。

进村现场招聘。积极组织召开现场招聘活动，以各乡镇赶集日为契入点，牢牢抓住人员聚集的优势，采取室外宣传+室内动员的方式，室外在人员集中的地方发放岗位宣传资料，室内召集各乡镇返乡代表召开现场招聘会，分阶段、分层次组织好招聘活动，逐步提升招聘活动的质量。累计组织开展招聘活动5场次，提供就业岗位11324个。

精准推送岗位。进一步提升转移就业质量，加强与县内重点企业、楚雄州驻外工作站、人力资源服务机构等的联系，分地区、分类别获取优质岗位资源，主动与用工企业联系，进一步了解企业的薪资待遇、企业效益、用工需求等情况，分地区建立岗位信息数据库。为节后有返岗计划的农村劳动力提供更多的岗位资源，助推尽快实现就业，2025年1月以来收集到岗位资源281个，提供就业岗位11324个，涉及用工企业45家。（永仁县人力资源和社会保障局 夜映竹）