楚雄市鹿城镇栗子园社区是汉、彝、回、白等16个民族1675户6679名村民整体搬迁安置组成的移民社区，近年来，在市委、市人民政府坚持就业优先战略指导下，社区积极探索新形势下公共就业服务新路径，创新公共就业服务模式、完善基层公共就业服务支持体系，务求探索实现高质量充分就业的“楚雄就业服务新路径”。

一、清单式就业服务，筑牢高质量充分就业社区基础

排查摸底，夯实完善基础信息。利用“社区党总支+网格党支部+党小组+楼栋单元组长”的网格化组织体系，对社区内每家每户就业需求情况进行全面摸排，根据家庭情况划分“五星”家庭，实现特殊人群精准化管理、分类化服务。

动态管理，精准服务就业需求。遍访服务全面摸排居民家庭情况、就业状况，形成人口底数、劳动力情况、就业情况、就业意向、培训需求、创业情况“六张清单”，依托社区《就业信息化服务平台》，对就业人员实施动态跟踪管理。

二、多元化就业服务，拓宽高质量充分就业渠道

一社N坊，延伸就业服务链条。栗子园社区通过集体资产对外承租、引领创办手工作坊和跨社区发展飞地经济三种方式设立了“彝绣车间”“农产品加工车间”等灵活就业工坊，以“社区+企业+作坊”形式，在手工作坊一条街内，面向社区内缺乏技能、适岗能力弱、年龄较大、自主就业能力不足的居民开展彝族传统工艺刺绣、辣椒分拣、核桃剥壳、中药材分拣、野生菌分拣等生产周期短、收益见效快、生产方式灵活、适合大部分人参与的就业项目，让社区居民在家门口就有事可做、有钱可收，实现了就业、顾家两不误的愿望，群众的归属感、获得感在不断实践中得到创新巩固和发展。

搭建平台，创新服务提升效益。社区工作人员和运营单位走访周边商户企业等经营实体，了解其用工规模、招聘类型、技能要求、薪资水平，同步宣传楚雄市人力资源服务产业园，引导企业入驻园区，通过楚雄市人力资源服务产业园信息平台发布岗位信息，向求职者精准推送岗位，做到供需精准匹配。

下一步，栗子园社区将继续发挥优势，持续链接各类社会、企业资源，拓宽就业渠道，让手工作坊惠及更多居民，帮助更多社区居民实现更高质量充分就业。（楚雄市人力资源和社会保障 吴杨）