今年以来，永仁县人力资源和社会保障局紧紧围绕“深入推进作风革命效能革命建设，狠抓人社惠企利民政策落实”致力推进人社系统“放管服”改革工作，努力打造优质、高效、便捷的人社服务，不断提升服务效能，提高办事企业和群众的获得感与满意度，持续助推营商环境优化，推动县域经济高质量发展。

一是坚持围绕中心、服务大局，持续深化“放管服”改革。全局认真梳理完善本系统167项政务服务事项，切实精简、规范经办流程。截至目前，全县人社系统实现“全程网办”事项68个；精简证明材料50%以上，减少办事环节6个；持续开展“好差评”活动，好评率100%，主动评价率90%以上。

二是持续深入开展“人社服务快办行动”。落实人社领域“清事项、减材料、压时限”相关工作部署和要求，关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。截至目前，实现“一件事打包办”10个、“提速办”事项30个、“跨省通办”事项30个、“简便办”事项9个，逐步实现企业和群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。

三是着力打造高效便捷政务服务，持续做实做细“互联网+政务服务”工作。按照政务服务管理的需要，进一步推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化，政务服务线上线下深度融合、协调发展。截至目前，政务系统办件量7276件，一部手机“办事通”办件量4781件，“好差评”覆盖事项167项，覆盖率100%；“互联网+监管”方面，监管事项数量10项，监管行为覆盖率100%，动态信息发布23条。

下一步，永仁县人社局将以“业务大练兵”活动为抓手，通过开展全方位、多维度的业务素质提升活动，营造“讲学习、学业务、比技能”的工作氛围，推动人社政务服务工作人员不断改进工作作风、提升业务素质、拓展服务能力，力促作风革命、效能革命建设在推动政务服务工作中再上新台阶。（永仁县人社局 黄金春 朱明祥）