为落实好作风革命和效能机关建设工作部署，近日，南华县人力资源和社会保障局结合部门工作实际，组织全局干部职工在五楼会议室召开全局作风革命“大起底、大排查、大提速、大提标、大提质”行动启动会议，认真分析人社领域存在的短板、弱项，对全局贯彻落实作风革命“大起底大排查大提速大提标大提质”行动进行全面部署安排，旨在促进全局干部职工在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升。

会议强调，作风革命“大起底大排查大提速大提标大提质”行动启动会议召开，标志着全局作风革命、效能革命已经强劲启动，全体干部必须要先知先觉、先学先行，做到上级有要求，人社见行动，深刻领会作风革命“大起底大排查大提速大提标大提质”行动是什么、为什么、做什么、下步怎么做。坚决杜绝“比上不足、比下有余”的惰性思想，多做可行性研究，推动人社工作提质增效。

会议要求，从今天会后，大家要立即行动动起来，全局上下要形成“班子成员示范带动，干部职工奋勇争先”的工作态势，全力推动人社工作全面提质增效。一是把自己的家底盘清楚，认真研究上级政策，综合分析各方面信息，强的持续加强、短板弱项迅速补齐补强，全局上下要形成“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”的优良作风。二是要结合全局开展的“查职责、清制度、除积弊、守律条”及岗位业务“三清单”活动，全面梳理排查每一项工作的风险点，进一步厘清岗位职责清单、业务权力清单、业务负面清单，多想干得成事的办法、不找干不成事的理由，要主动发现问题、分析研究问题，把补齐工作短板作为工作新常态。三是进一步加快工作节奏，及时发现并解决问题，安排的工作及时反馈，深入推动“三个工作法”实施。四是吃透人社政策业务，着力在“稳就业、保民生、强人才、促和谐、优服务”上钻研业务，高标准谋划工作，积极营造“我的岗位我负责，我的职责我担当，我的工作请放心”良好氛围，扎扎实实推进每一项工作在各自岗位落实落细。（南华县人社局 郭美兰）