2022年3月24日上午，结合2022年州下达的人社各项指标任务分解落实情况，禄丰市人力资源和社会保障局召开党组会议，专题研究分析一季度各项任务指标完成情况，并就如何抓实、抓好各项工作落实进行再安排、再强调、在部署。会上，市委组织部副部长、局党组书记、局长薛家宏传达了市人民政府分管副市长夏颖的批示精神，批示要求：全市人社系统要进一步统一思想，提高认识，指挥再靠前，责任再落实，任务再细化，目标再明确，工作计划到每天，任务清单落实到点，确保工作快速推进，卓有成效。

按照夏副市长的要求，会议对一季度各项指标完成情况进行分析总结，班子成员结合分管联系的工作进行表态发言，会议进一步统一思想，形成共识，明确了下步工作的努力方向。

一是在人的问题上着力。一切工作开展的前提归结是人的问题，班子松一寸，干部松一尺，要牢固树立只争朝夕的精神，主要领导靠前指挥，分管领导一线指挥，干部职工真抓实干，形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。

二是在笃定目标上着力。2022年各项考核指标已经层层细化落实到乡镇、部门，为确保工作推进稳中赶超，要结合实际制定工作清单，责任清单，目标清单，挂图作战。抓重点、重点抓，把正在开展的农村劳动力转移就业攻坚“百日行动”作为一季度开门红的有力抓手，各工作组努力作最后一次冲刺，想方设法把落下的工作完成，打一场提神正气的漂亮仗。

三是在责任压实上着力。按照全市人社工作会议上的安排部署，工作推进做到周汇总、月调度、季通报，各组工作完成情况将纳入综合绩效考核内容，同年评先评优挂钩。

截至3月20日，全市共完成农村劳动力转移就业16.7万人，农村劳动力培训33124人次（技能培训3166人、创业培训300人），发放“两项贷款”35户700万元，完成资料收集初审102户，养老、工伤、失业几项保险参保人数与去年同期相比提高近10个百分点左右，工作推进稳中有升，部分指标完成实现了一季度“开门红”。（禄丰市人社局  李天生）