3月24日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、仲裁院院长李贵平率相关科室负责人及工作人员深入永仁县，就如何更好维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作进行调研。

调研组一行先后深入永仁县人力资源和社会保障局、永定镇劳动人事争议调解中心、永仁县电子商务公共服务中心、云南永仁兴红电子商务有限公司、永仁县创业创新示范基地、永仁县新的社会阶层人士实践创新基地，就新就业形态平台企业了解用工、金牌劳动人事争议调解组织打造情况、社保缴费情况进行调研。为永定镇劳动人事争议调解中心颁授“楚雄州金牌劳动人事争议调解组织”匾牌。下午3:30在县人社局召开楚雄州人社局新就业形态劳动者劳动权益保障调研座谈会，为30多家企业负责人宣讲依法规范用工政策。

每到一处，调研组一行都要认真听取人社相关业务工作情况汇报，实地查看相关工作台账资料和相关工作推进情况，并与基层工作人员、企业负责人对新就业形态平台建设、企业用工、社保缴费提出的实际问题进行一一解答。

在调研过程中，李贵平对永仁县人社部门以及相关乡镇的有关工作给予了充分肯定，并对下步的工作提出了具体要求。李贵平要求，县人社部门要立足自身职能职责，以满足人民群众需求为目标，以更加务实的作风和更贴近群众的形式，进一步学习好、宣传好、贯彻好、落实好各项人社惠民政策措施；要结合乡村振兴战略的推进实施，进一步转变作风，提升效能，切实落实宣传好新就业形态劳动者劳动保障权益各项工作任务，努力让人民群众拥有更多获得感、幸福感和安全感，为实现乡村振兴和永仁经济社会高质量跨越式发展贡献人社力量。

永仁县人力资源和社会保障局相关领导陪同调研。（永仁县人社局  黄金春 许明翠）