近年来，禄丰市始终围绕工业强市的目标，持续推动禄丰经济强筋健体、提质增效。按照“政府引领、社会参与、竞赛推动”的技能人才劳务品牌建设思路，禄丰市以深入实施“彝乡英才”工程为统领，聚人才、树品牌、优环境，结合全市“人才工作服务提质年”行动，创新实施“龙乡人才”工程，以“龙乡名匠”为抓手，抓实抓好劳务品牌焊工技能人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了强有力的人才智力支撑。

一是举办技能大赛，提升劳务品牌效应。禄丰市注重品牌带动效应，多部门密切合作，自2015年开始，每2年举办一次技能大赛，规模以上企业也积极组织本企业职工进行技能竞赛，将具有劳务品牌效应的工种列入竞赛项目，不断强化劳务品牌建设，提升职工就业技能和综合素质。目前，禄丰市共举办了3届技能大赛，通过创新竞赛模式和方法，培养选拔出一大批优秀选手，代表禄丰先后参加全国、省、州组织的职工技能大赛，并取得了优异的成绩，获得各级各类表彰奖励。其中1人获2019年海峡两岸暨香港职工焊接技能竞赛银奖，10余名优秀焊工技能人才荣获“云南省技术能手”称号，20余名人才获得“焊工技术能手”称号。

二是筑牢培训基地，发挥示范带动作用。禄丰市积极发挥赵洪滨技能大师工作室的带头引领作用，充分挖掘技能大师工作室成员技术专长，通过开展技术交流，发扬传、帮、带的优良传统，推广技术技能革新成果和绝技绝活，培养一批青年高技能人才骨干，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队引领全市企业在焊接工种、焊接领域持续创新发展，更好地推动企业产品升级和技术进步，提高全市技能人才队伍整体素质。

三是统筹规划，促进劳务品牌稳步发展。禄丰市劳务品牌建设的总体发展目标是突出打造先进装备制造重点产业，到2025年，将培养3000名“龙乡焊工”，造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的劳务品牌人才队伍。鼓励各企业出台技能人才培养相关激励机制，拓宽技能人才培养渠道。充分发挥自身优势和培训力量，依托省内职业技术院校和技能培训机构，加大焊工人才的培训和培养。

截至2021年3月30日，全市共建有职业培训学校5家，企业培训中心7个，共培养技能人才2.5万人，其中具有禄丰劳务品牌效应的焊工技能人才2478人，他们立足各自岗位，在生产制作、技术研发、工艺评定等工作中发挥了重要作用，为禄丰的经济和社会发展作出了积极贡献。（禄丰市人社局  罗觉林 郭丽华）