今年以来，武定县人社局社保中心围绕“扩大参保覆盖、提升保障水平、优化经办服务”工作主线，坚定不移深化改革，持续提升社保服务质量和经办效能，采取“四项举措”全面推动社保工作高质量发展。

强化宣传注重引导。一是强宣传。依托县社会保险中心、乡镇社会保障和为民服务中心、村（社区）协办员三级队伍，加强政策宣传和业务指导，充分利用电视、广播、网站、微信平台等新闻媒体，以“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”的“五进”活动为契机，在进村入户中，全方位多角度宣传社会保险政策，做到人人皆知、家喻户晓，消除政策盲区，切实让老百姓了解政策、熟悉政策；二是多引导。将缴费档次、缴费补贴、养老金计算方法简单明了告诉参保群众，帮他们算好“养老帐”，多举实例，引导他们由低档次缴费向高档次缴费转变，由只交满15年保费向逐年缴费长期缴费转变。经济收入较好的，可以转为以灵活就业身份参加企业职工养老保险，增强老年生活保障能力；三是得实惠。落实好重症残疾人、五保人员、三职干部的代缴政策，三、四级残疾人的缴费补贴政策，企业的减免缓缴政策，发动一切社会力量广泛宣传，打消群众人员心中疑虑，营造“养老保险真正好，老有保障无烦恼”的良好氛围。

有的放矢精准扩面。一是主动联系扶贫、民政、残联、医保、公安等部门，定期开展基本养老保险人员与贫困人口、医保参保人员、公安户籍人员信息交换和数据比对，核准未参保人员情况；二是开展将参加工伤保险和失业保险人员信息核查比对，同时抽查稽核部分企业，核准未参保人员信息；三是将未参保人员列为扩面对象，点对点开展工作，将工伤保险与失业保险“捆绑式”参保，符合条件人员应保尽保。

按时足额确保发放。一是保发放。按要求做好社会保险待遇的审核发放工作，每个月10号至15号前足额将我中心涉及的待遇发放到参保人手中，重点审核参保人申领待遇资格信息，及时通知银行账号错误导致发放不成功人员提供新的银行账号；二是重落实。落实好退休人员调待增资政策，提前做好调待准备，严格执行政策及时完成调待和增资补发工作。做好对全县年满65周岁老人月增5元的提标发放工作，按照政策执行提标。将城乡居民待遇人员停发率控制在3%以内并逐级缩小。通过应发尽发，保障老年人健康生活。

加强监管注重安全。一是继续加强对社保基金财政专户管理和收支两条线管理，单独记账核算。完善基金管理的各项规章制度，强化动态监管，确保基金专款专用，保值增值，防范和化解基金管理风险；二是进一步完善待遇领取资格认证手段，运用人脸识别、虹膜等技术精准验证，定期公示养老金领取人员信息，主动接受社会监督，杜绝重复享受社保待遇和冒领养老金现象发生；三是社保中心配备了专职稽核人员，集中了社会保险待遇数据开展比对核查，每月对社会保险待遇支出情况进行稽核，每半年与公安户籍信息、司法部门受刑事处罚人员信息进行交换比对，将有效减少多领、重领养老金现象。

截至2021年3月底，全县企业职工养老保险参保8986人，机关事业单位职工养老保险参保7967人，城乡居民基本养老保险参保183583人；工伤保险参保16852人；失业保险参保6669人；基本医疗保险参保264119人。（武定县人社局  钱虎 许嘉芬）