为更好服务全县实体经济，夯实专业技术人才队伍，禄丰县人社局三举措扎实做好专业技术人员管理工作，打造优质专业技术人才队伍。

一是大力宣传职称政策，提高申报工作的知晓度。通过协同办公系统发文、网络媒体推送相关政策问答，结合“送服务，进企业”活动等多种形式，进行职称晋升、职称制度改革、评价标准、申报流程等宣传，广泛发动符合条件的专技人员积极成长。

二是严格执行评审条件，积极鼓励推优评先。在资格审查工作中，准确把握有关政策规定，坚持申报人和单位“双承诺”制度，坚决杜绝违规造假现象发生，提高推荐工作的制度化、规范化。通过推优评先，目前，全县获得州级以上各级人才评选项目共有49人，其中：州级35人，其中：楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才22人、楚雄州中青年学术技术带头人培养人13人；省级14人，其中：享受云南省政府特殊津贴专家1人、云南省有突出贡献优秀专业技术人才2人、云南省科技兴乡贡献奖11人。

三是强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设。认真组织开展专业技术职称评审、岗位聘任及其他人事管理工作，落实省州关于专业技术人员岗位聘任各项政策，2020年，全县事业单位共有在职在编专业技术人员5934人：教育系列4084人，占全县事业单位专业技术人员总量的69%；卫生系列904人，占全县事业单位专业技术人员总量的15%；其他系列事业单位专业技术人员946人，占全县事业单位专业技术人员总量的16%。全县新增中高级专业技术资格人数344人，其中中级172人，高级172人。为2021年的“新增中高级专技人才”打下扎实基础。（禄丰县人社局  鲁晓艳）