楚人社函〔2025〕13号

楚雄州妇联：

关于加强妇女职业技能培训的提案（第11040165号）已由我单位主办，州农业农村局、州教育体育局、州财政局、州总工会会办，现就提案办理有关情况答复如下：

一、关于“为女性提供更多培训资源。中等、高等职业学校要更多增设适合女性的专业。加强女性数字技能、绿色技能、急需紧缺技能、家政等生活性服务业技能培训”的建议

此建议已经采纳。具体落实情况如下：

为了切实提高妇女的就业竞争力，在实施职业技能培训中，始终坚持以市场为导向，结合妇女就业特点，整合各类培训资源，设立适合妇女易接受、市场需求潜力大的专业，因人而宜、因材施教，根据女性劳动者不同年龄段、文化水平、就业特长等特点和市场用工需求，采取了市场导向、分类培训等一系列职业培训措施，努力提高妇女的职业技能，促进妇女就业。2024年以来，为强化重点产业技能培训工作，针对适合妇女就业提供更多技能培训工种，全州开展职业技能培训3.45万人（女性1.9万人、占55%），其中：围绕急需紧缺技能和本地产业需求，开展彝绣等民族刺绣技能培训2237人，为彝绣产业的创新发展培养一批技艺精湛人才；开展花卉产业从业人员技能培训1713人，不断提升我州花卉从业人员的技能助推花卉产业发展；开展家政服务、养老护理、保健保育、健康管理、绿色能源等技能培训7724人，开展电子商务、网络创业培训9450人，为广大妇女创造更多创业就业新技能。

为解决县市职中专业同质化严重、小散弱情况突出和内生发展动力不强的问题，不断优化专业布局调整，州教育体育局制定下发了《楚雄州职业院校专业优化布局调整实施方案》，按照专业设置“三必问”，即：必问产业、必问企业、必问市场原则，新增一些市场前景好、就业率高、企业需求旺盛的专业，淘汰一批招生情况差，就业前景差的专业。我们已积极推动各院校结合市场需求与女性特点，在中等、高等职业学校增设如幼儿保育、老年人服务与管理、烹饪（侧重家常菜、营养餐制作）、服装设计与工艺（兼顾服装搭配、形象设计）、电子商务（针对女性创业方向）等适合女性的专业，经过优化布局调整后的专业体系，更有利于女性职业教育和就业。

二、关于“在开展农民职业教育时，进一步加大力度，对有提升意愿、符合招录条件的女农民做到应招尽招、应补尽补。聚焦乡村新产业新业态发展，设定适合农村妇女需求的培训项目”的建议

此建议已采纳并逐步落实。具体落实情况如下：

今年以来，为助力产业发展和高质量充分就业提供有力支撑，我州将实施高原特色农业（花卉、蔬菜）、中药材、文旅（文化+旅游、乡村+旅游）、养老服务（机构养老、康养族居）、绿色能源产业、劳动密集型产业等6个技能提升专项培训行动，计划每个专项行动培训1000人次以上，确保女性劳动者技能水平显著提升，增强其在相关产业领域的就业竞争力，促进女性实现更高质量充分就业，为我州经济社会发展注入新活力；其次，结合农业农村产业发展需求，州农业农村局与州妇联联合举办高素质巾帼农村妇女培育技能培训（2024年以来培训农村妇女1432人），让女性农民掌握有机种植、生态养殖等新技术，为乡村振兴贡献巾帼力量。另外，在开展农民职业教育时，进一步加大农村教育工作力度，利用社区教育平台和职业院校教育资源，对有技能提升意愿且符合招录条件的农村妇女，提供全方位的政策支持与服务保障，确保她们能够顺利参与职业教育培训，实现“应招尽招、应读尽读、应补尽补”的目标。

三、关于“加大女性培训经费保障。加大对转岗、再就业、失业等就业困难或经济困难妇女以及农村地区妇女的培训帮扶力度，将相关培训纳入政府补贴性培训范围。加大企业职工教育经费、国家就业补助资金和失业保险基金中职业培训资金、部门职业培训经费中用于妇女教育培训的比重”的建议

此建议已经采纳。具体落实情况如下：

近年来，我州深入开展实施“技能强州”行动，紧紧围绕当地产业发展决策对技能人才的需求，结合楚雄州绿色能源与绿色制造业、生物医药和大健康产业、高原特色农业等重点产业发展需要，加强与行业企业对接合作，合理确定培训工种，大力推行“项目制”、订单式、定向式培训，确保培训对象特别是有技能需求的妇女掌握1—2项实用技术。每年按照规定依据《云南省职业培训补贴标准目录》给予培训补贴，使用就业补助资金、职业技能提升专账资金等统筹资金来开展职业补贴培训工作。目前培训补贴根据培训的工种不同从最低400元/人到最高5600元/人；对脱贫劳动力（含监测对象）按规定参加培训的补贴标准上浮20%，开展网络创业培训补贴标准从1200元/人提高至1500元/人，对纳入特色优势产业急需紧缺职业（工种）目录的补贴标准上调30%。

从历年就业补助资金使用情况来看，2022年至2024年，全州就业补助资金支出达5.7亿元，其中支出培训资金6042万元、占总支出11%（平均每年支出培训资金占总支出的10%以上）；从2019年开展技能提升专项行动以来，全州共支出专项资金1.6亿元。今年开展的高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源产业、劳动密集型产业等6个技能提升专项培训行动中，将按照每个项目重点县市200万元的标准予以保障。通过各类专项资金统筹，确保各类职业培训项目顺利开展，有力促进了转岗、再就业、失业等就业困难或经济困难妇女以及农村地区妇女的培训帮扶力度。同时，州级财政将统筹并指导县市用好各级财政资金，争取上级专项资金，积极对接中央及省级财政政策，优化民生保障专项转移支付范围，形成“上级+地方”联动保障机制；其次，在财力允许范围内，通过调整存量、统筹增量等方式，加大培训经费特别是妇女教育培训方面的帮扶力度。

四、关于“各行业、企业、社会团体要积极开展女性岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，营造妇女职业教育良好氛围；鼓励和支持社会力量举办职业教育培训”的建议

此建议已经采纳。具体落实情况如下：

近年来，我州以“展技能风采、建绿美楚雄”为主题，大力发挥职业技能竞赛引领作用，打造综合性职业技能竞赛品牌、健全职业技能竞赛体系、搭建职业技能领域互学互鉴交流展示平台，进一步营造全社会尊重技能人才、重视技能人才的良好环境和大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。2022年10月，由人社、工会、云南现代职业技术学院、楚雄技师学院联合举办楚雄州首届综合性职业技能大赛，大赛共设置了果蔬嫁接、电子商务、餐厅服务、中式烹调、电工中药炮制、中华茶艺、手工刺绣（彝绣）、育婴员等15个比赛项目，来自全州8县2市及楚雄技师学院、楚雄供电局的12支参赛代表队共计477名选手参赛，决出了15个赛项的金、银、铜奖获奖选手，授予15名选手技术状元称号、授予128名选手技术能手称号；2023年5月，组织参加云南省职业技能大赛暨全国第二届职业技能大赛云南省选拔赛，我州48名参赛选手参加22个项目比赛，其中世赛选拔项目15个、国赛精选项目7个，最终取得了金牌5块、银牌8块、铜牌3块、优胜奖11个的好成绩；2023年6月，由州人社、工会联合举办了2023年职工职业技能大赛手工刺绣（彝绣）大赛，全州11个代表队55名选手参加了总决赛，1名选手荣获手工刺绣“技术状元”称号，9名选手荣获手工刺绣“技术能手”称号；2023年8月，举行了全州第二届综合性职业技能大赛，由楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄州总工会主办，共有446名选手参加16个赛项的比赛，最终17名选手获得金牌、17名选手获得银牌、17名选手获得铜牌、168名选手获得“优胜奖”；2024年10，组织参加在昆明举办的全省职业技能大赛，共选拔了72名选手参加30个项目的比赛，最终取得了2块金牌、3块银牌、3块铜牌以及16个优胜奖的好成绩。

通过举办各类技能竞赛，有效扩大了我州打造综合性职业技能竞赛品牌的影响力，有力健全了职业技能竞赛体系，精心搭建了职业技能领域互学互鉴交流展示平台，也为推进我州技能人才工作均衡和可持续发展，特别是促进女性技能人才的培养与提升，充分发挥女性在各产业领域的作用，激发女性创新创造活力，产生了极为重要的作用，助力我州实现高质量充分就业和经济社会全面发展。

感谢你们对妇女职业技能培训工作的关心与支持，下一步，我们将持续推动妇女职业技能培训提升质效，助力广大妇女群众 掌握实用技能、提升创新创造活力、增强就业创业能力，为妇女群众在各行各业实现全面发展与价值创造提供坚实支撑，为全州经济社会高质量发展贡献巾帼力量。

2025年6月4日

（联系人及电话：夏治国，13577838795）