社保基金是保障民生的“压舱石”，是群众安享晚年的“定心丸”。双柏县始终把社保基金安全放在首位，通过强化源头管控、数据联动、规范流程和内控监督，全方位织密筑牢社保基金安全防线，用心守护好群众的“养老钱”“保命钱”。

联动协同强征缴，夯实基金“蓄水池”。为确保社保基金应收尽收，双柏县建立劳动监察、社保经办、税务部门联动机制，形成“政策宣传+督促整改+执法监督”的闭环管理。通过上门宣讲社会保险法律法规、发放参保告知书等方式，开展用人单位参保缴费督导，今年以来累计开展政策宣传68次，发出全县用人单位依法参加社会保险告知书79份，有效提升了企业依法参保意识，推动实现“应保尽保、应收尽收”，为社保基金筑牢“源头活水”。

数据共享防流失，拧紧待遇“安全阀”。依托跨部门信息共享机制，双柏县与民政、公安、法院等部门建立数据定期比对制度，重点核查火化、户籍注销、服刑等信息，及时停发不符合领取条件人员的待遇。严格执行死亡报告制度，确保信息传递“零延迟”，从源头杜绝待遇冒领、多领问题。针对上级下发的疑点数据，认真核查，目前7批次8条疑点数据已全部核查清理完毕，切实提升数据精准性。让每一分基金都用在“刀刃上”。

规范流程保精准，畅通发放“直通车”。规范待遇发放流程，全面实行社会保险信息系统FES进行待遇发放，严格执行初审、复核、审核三级审批制度，确保各项社保待遇按时足额发放到账。针对高龄、重病等特殊群体，开展静默认证与上门服务相结合的认证方式，既提升了工作效率，又体现了社保服务温度。今年以来，已精准发放各类社保待遇24.3万人次，其中城乡居民养老保险待遇19.8万人次，企业职工养老保险待遇2.3万人次，机关养老保险待遇1.9万人次，工伤保险待遇0.1万人次，失业保险待遇0.2万人次。实现“发放零差错”。

内控监督筑防线，扎紧管理“铁笼子”。健全岗位制衡机制，严格落实不相容岗位分离制度，所有基金支出账户实现三级复核，通过“人防+技防”双重保障强化风险防控。将内控稽核嵌入日常经办，定期开展基金风险评估和廉政警示教育，今年已完成待遇支付前稽核40次、风险评估8次，引导工作人员知敬畏、守底线。同时，完善与司法、民政等部门的联动协作，形成监管合力，从制度层面筑牢基金安全“防火墙”。

下一步，双柏县将持续深化社保基金管理，以更严密的措施、更扎实的作风守护好群众的“养老钱”，让社保基金真正成为民生保障的“安全网”和“稳定器”。（双柏县人力资源和社会保障局  郭金萍）