牟定县人力资源和社会保障局紧扣深化简政放权、提升行政效率、优化服务水平的核心目标，严格对标省、州、县关于全面推行“双随机、一公开”监管工作的要求，通过多项举措精准发力，推动此项工作圆满收官。

一、强部署、夯根基，筑牢监管框架。一是不断健全“检查对象名录库”，同步制定2025年工作计划、方案，明确执法监督事项，确保名录库信息完整，为随机抽取筑牢数据支撑；二是不断健全“执法检查人员名录库”，规范出入库管理，动态更新检查人员信息，32名持证执法人员全部纳入，为监管落地提供坚实人力保障。

二、聚合力、促规范，强化用工规范。严格落实监管责任，按照“应联尽联、应检尽检”及抽查事项全覆盖的要求，发挥牵头协调作用，联合市监局、住建局、公安局开展4次联合执法，覆盖122家用人单位、2107名劳动者；结合行政权力清单自主抽查20家单位、780名劳动者，累计推动12家企业规范劳动合同、7户企业完善内部制度，发出20份《规范人力资源服务告知书》、发出7份《劳务派遣单位经营情况核验工作的通知》，切实压实企业用工主体责任。

三、普法规、树导向，构建和谐环境。融合专项检查与普法宣传，依托“普法强基补短板”行动，精准宣讲《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等法规；结合社会保险“康乃馨”行动、根治欠薪整治、劳动争议调解等实务以案释法，双向引导用人单位合规用工、劳动者依法维权，筑牢法治用工防线。

四、重公开、受监督，保障结果公正。严格执行“谁检查、谁录入”机制，检查结果全量通过国家企业信用信息公示系统公开。截至目前，已完成牵头的两项检查结果以及联合的三项检查结果精准录入系统，实现录入率100%。同时，畅通投诉渠道接受群众监督，确保监管全过程透明、结果公正。

截至目前，牟定县人力资源和社会保障局已完成5个抽查方案（含部门自主2个、跨部门联合3个），计划制定率、检查完成率、结果公开率均达100%，2025年“双随机、一公开”工作圆满收官。（牟定县人力资源和社会保障局  姚宗萍）