社保基金作为社会保障体系的核心支撑，既是守护群众生活的“安全网”，也是维系社会稳定的“压舱石”。为切实保障群众“老有所养、病有所医、伤有所赔、困有所解”，南华县人力资源和社会保障局通过精细化管理实现基金全流程安全可控、高效运行。

精准核算，构建全流程闭环管理。以预算管理为主线，决算校验为基准，科学编制基金预算，增强前瞻性与完整性，实现收支精准规划。严格按照预算指标和时间节点申请拨付资金，政策调整时及时追加，确保资金供给精准匹配需求。依托“业务数据流+财务资金流”双向校验机制，严把支付关口，通过全省人社一体化平台实现业务支付数据与财务拨付同步推送，形成社保待遇发放、会计核算的全流程闭环，保障每一笔待遇精准到账。

多维监管，织密基金安全防护网。明确财政、经办机构、开户银行三方职责，建立常态化对账机制，实现账账、账证、账实、账表“四相符”，形成“财政监督、部门管理、机构使用”的分责机制，从源头防范挤占挪用风险。创新加入业务对账环节，每月联动财政、税务、银行等多方核对数据，避免因业务遗漏导致核算偏差。推进基金“一本账”管理，定期核查记账规范，夯实财务基础，确保会计数据真实可靠。

科学运作，实现基金保值增值最大化。在保障待遇足额发放的前提下，拓宽结余基金增值渠道，一是落实优惠利率政策，主动与银行协商，争取社保基金存款利率优惠，强化增值保值意识；二是建立财政与经办机构信息互通机制，动态掌握结余情况，及时将闲置资金转存定期；科学配置存款期限，采用长短期搭配策略，按同期基准利率浮动执行优惠利率，实现利息收入最大化，让每一分基金在安全前提下持续增值。截至6月30日，南华县社保基金定期存款总计2.27亿元，其中：城乡居民基本养老保险基金定期存款9,000万元，被征地农民养老保险基金定期存款1.2亿元，企业职工基本养老保险基金定期存款1,700万元。（南华县人力资源和社会保障局  张爱琳）