7月1日，禄丰市针对抽水蓄能项目开展了农民工工资拖欠应急处置专题培训，进一步提升根治欠薪应急处置能力，有效预防在建项目农民工工资拖欠突发事件，切实维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。市人社部门、项目监理单位、总包单位、劳资专员和高峰乡相关责任人共25人参加培训。

此次培训主题鲜明、内容丰富、实战性强，有效弥补了在应对突发欠薪事件方面的知识短板和能力弱项。“通过培训，项目负责人及劳资人员对应急处置的流程、关键点和自身责任有了更清晰地认识，掌握了实用的处置技巧和沟通方法，心里底气更足了！”施工负责人表示，将把所学知识带回施工现场，完善内部应急预案，提升风险化解能力。

聚焦风险预警，增强源头防范意识。坚持“预防为主、防治结合”的原则，劳动保障监察人员深入分析工程建设领域欠薪风险的主要类型、高发时段及关键诱因，指导参训人员如何通过日常巡查、专项检查、信息化监测平台预警信息等方式，精准识别潜在欠薪风险点；详细讲解了如何督促企业落实农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发等措施，从源头上减少欠薪隐患，为后续可能发生的应急处置争取主动、赢得时间。

突出应急处置，规范响应处置流程。针对提升抽水蓄能项目快速响应、协同联动、依法处置综合能力建设，积极宣传《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规中关于应急处置的规定和要求；通过以案释法，让参训人员全面理解掌握信息接报与核实、分级响应与启动、现场处置关键点、应急支付与处置、舆情引导与沟通等重要环节。

部门协同联动，构建应急处突合力。针对可能出现的突发讨薪事件，市人力资源和社会保障局副局长杨正宏结合《禄丰市根治欠薪十条措施（试行）》及相关应急处置预案，认真分析了部门协同、市乡联动在应急处置中的重要性和必要性。进一步细化劳动保障、公安、法院、信访、网信等部门、属地乡镇和项目总承包方、项目施工企业的职责分工和协作流程，确保一旦发生突发事件迅速启动联动机制，形成“信息共享、反应灵敏、协调有序、运转高效”的应急处置合力。

提升法治思维，坚守依法处置底线。此次培训贯穿依法依规处置主线，劳动保障监察人员结合典型案例，明确在应急处置中必须严格遵守法定程序，保障各方合法权益。既坚持法治原则，对恶意欠薪、煽动闹事等违法行为坚决依法打击，维护良好用工秩序，又高效解决农民工工资问题，充分体现人文关怀。

未雨绸缪防风险，快速响应保权益。通过专题培训，不断巩固根治欠薪成果，推进基层治理体系和治理能力现代化。禄丰市将持续强化风险监测预警，完善应急处置机制，常态化开展应急演练，提升处置效能，及时妥善解决农民工“忧薪事”，全力维护农民工合法权益，为推动禄丰经济社会高质量发展贡献“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局  王春云）