为保障机关工人、事业单位工作人员的切身利益，大姚县不断创新工作方法，强化服务理念，夯实“五大抓手”稳步推进机关工人事业单位工作人员退休审核审批工作。截至目前，共审核审批全县机关工人、事业单位工作人员退休42人。

抓政策学习。坚持日常学习，认真研读《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》《弹性退休制度相关问答口径》等，准确领会和严格把握退休政策，确保经办人员第一时间将相关政策学懂弄通，内化于心。严格把控政策规定的审批办理流程，温馨提示各单位经办人员清晰知晓退休申报流程、报送材料等相关信息，提高工作效率。主动向各单位公开机关工人、事业单位工作人员退休审批相关政策、申报流程、审批程序等，提高各单位经办人员政策知晓率和认知度，让机关工人、事业单位工作人员全面了解选择的退休年龄、退休时间、延迟月数等情况。

抓政策宣传。通过服务窗口、工作群等多种形式，宣传渐进式延迟法定退休年龄政策，提高机关工人、事业单位工作人员对退休政策的认知度和接受度。印制政策问答手册、宣传资料等，通过简单易懂的语言，帮助机关工人、事业单位工作人员理解政策的背景、目的和实施步骤，减少心中的疑虑。针对性地做好来电来访人员的宣传引导工作，及时答疑解惑。对前来咨询业务政策的机关事业单位业务经办人员，重点解答政策条款内容和注意事项，让经办人员精准把握政策要点和业务经办流程。

抓审核审批。机关工人、事业单位工作人员达到退休年龄前，由单位、主管部门审核人员档案信息。在审核过程中，做到严把工龄、年龄关，特别是在出生年月、参加工作时间认定上，一律坚持以原始档案记载和《干部档案专审表》为准。经单位、主管部门初审初核符合退休条件的人员，由单位、主管部门上报退休相关材料，经办人员初审、股室负责人复核、分管领导审核，提交局务会议集体讨论决定后主要领导审批，确保退休审批程序规范有序，切实维护机关工人、事业单位工作人员合法利益和退休政策的严肃性。

抓待遇核定。严格按照中央、省、州退休人员工资政策规定，认真核定每位退休人员的退休待遇，做到不少发、不多发、不漏发，确保待遇核定结果准确无误。

抓优质服务。坚持做到按月审批，切实提高服务质量和工作效率，为机关工人、事业单位工作人员提供高效便捷的服务。实行一次性告知，简化审批程序，精简经办流程，对单位经办人员提交的退休材料当即审核，对符合退休政策规定但材料不完善的机关工人、事业单位工作人员，一次性告知经办人员办理流程和所需提交的全部材料，让经办人员和机关工人、事业单位工作人员享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局  鲁红翠）