近年来，大姚县人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，把民族团结进步工作贯穿于人社工作全过程，坚持“五个聚焦”，积极探索加强人社领域民族团结工作的方式方法，切实推动民族团结进步工作与人社业务深度融合、互促共进、协同发展。

聚焦宣传教育，铸牢民族团结进步思想根基。将民族政策与人社政策法规宣传有机结合，采取“线上搞宣传，线下搞活动”相结合，利用党组理论学习中心组、支部“三会一课”与主题党日、干部职工会议等载体，组织干部职工深入学习党的民族政策，进一步提高民族工作理论政策水平，增强干部职工主动服务各族群众的思想自觉和行动自觉。利用“大姚人社”微信公众号、工作微信群转发推送党的民族理论政策和法律法规等相关内容，引导人民群众深刻领悟“铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是民族地区各项工作的主线”的重大意义，积极营造“民族团结一家亲，热情服务心连心”的浓厚氛围。

聚焦人才培养，筑牢民族团结进步人才之本。立足职能扎实有效组织岗前技能培训，实行“园区＋社区”集中培养模式组织开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，不断提升产业工人素质和就业能力，助推企业稳就业、稳岗位，先后组织开展培训8场次。

聚焦社会保障，铸牢民族团结进步兜底之功。坚持“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的方针，加大政策宣传力度，不断扩大社会保险覆盖面。累计开展线上宣传30余次，深入各乡镇开展实地宣讲5次，发放宣传资料10000余份，提高企业和群众的参保率和知晓率。

聚焦人事人才，铸牢民族团结进步发展之道。坚持党管人才原则，准确把握人社部门职能定位，培育一批有特色、有活力、有效益的人力资源服务机构，提升产业化聚才效应，落实好就业见习和中小企业人才储备等基层服务项目。

聚焦矛盾化解，铸牢民族团结进步稳定之基。坚持以劳动保障监察执法为重点，高度重视劳动纠纷矛盾化解工作。通过多元手段有效打击和震慑了恶意欠薪犯罪行为，切实解决好各族群众烦“薪”事、闹“薪”事、揪“薪”事。（大姚县人力资源和社会保障局 罗云）