近年来，姚安县花卉产业迅速发展，全县引进和培育花卉经营主体52户，花卉企业用工缺口大。姚安县人力资源和社会保障局在调研中发现，一方面，花卉企业工人流动性大、劳动素质普遍较低，企业需要在招工、培训等方面耗费大量精力，另一方面群众在家门口就业困难，工资水平不高。作为就业创业责任部门，姚安县人力资源和社会保障局主动搭起企业与群众之间的桥梁，紧盯难点、堵点，培育花卉产业工人，培树“姚安花卉工”劳务品牌。

聚焦发展“育”品牌。姚安县人力资源和社会保障局紧盯花卉全产业链发展需求，从花卉企业需要什么样的工人、群众需要什么样的就业模式、怎样提升花卉工人的从业水平等方面出发，探索“姚安花卉工三年技能提升行动”，明确姚安花卉工培训标准、考核标准、从业标准，推动花卉劳务产业规范化、品牌化、连锁化、职业化发展，2023年6月，“姚安花卉工”被认定为省级劳务品牌。

用活政策“培”品牌。姚安县人力资源和社会保障局积极争取上级资金，将花卉工培训纳入全县补贴性职业技能培训计划和农村劳动力转移就业培训计划，利用县级就业信息平台、乡镇公共就业服务站、村级劳务合作社宣传、组织群众参加培训。培训注重理论教育与实际操作相结合，采用“专家工作站+职业技术院校+企业”的模式开展，参训人员在完成规定课时学习、通过考试后，可以取得职业技能等级证书。通过培训3000余人取得职业技能等级证书，花卉企业优先聘用取得证书人员，同时在同等岗位上，取得证书的员工工资待遇比未取得证书员工高出200-500元不等。

做优服务“树”品牌。强化政策支持，构建“企业+合作社”“企业+农户”等产业辐射带动模式，建立“企业用工+食宿+就学”等暖心服务，为务工人员解决住宿、子女就学等后顾之忧，保障了花卉企业用工稳定性，实现农村劳动力向产业工人转变，既破解了企业招工难困境，又有效解决了群众就近就地就业难问题。目前，全县花卉基地吸纳群众入企务工达7500余人，花卉务工每年为群众增加收入3.15亿元，务工人员每年人均收入4万余元。

持续发力“强”品牌。在“姚安花卉工”劳务品牌的辐射带动下，吸引许多外出务工人员、高校毕业生、退役军人返乡从事花卉产业，花卉产业不断向强链、补链、延链发展。县人力资源和社会保障局根据需求不断丰富“姚安花卉工”培训类目，从花卉种植、分拣、包装逐步向种业端、加工端、销售端发展，今年新增花卉拍卖、检验、销售、永生花制作、花艺设计制作等培训内容，进一步培养市场紧缺的花卉质检师、拍卖师，不断丰富“姚安花卉工”劳务品牌内涵。

姚安县人力资源和社会保障局将不断擦亮“姚安花卉工”劳务品牌，让姚安花卉工实现从产业工人到产业人才的二次蝶变，为“美丽产业”成为造福群众的“幸福产业”贡献人社力量。（姚安县人力资源和社会保障局 马云倩）