人才是创新的第一资源，是推动地区高质量发展的强劲动力。近年来，武定县人力资源和社会保障局紧扣人才强县战略，积极搭建人才发展平台，优化人才成长环境，为地方产业升级和社会进步提供了坚实的人才保障与智力支撑，走出了一条具有武定特色的人才发展之路。

在科研创新平台建设方面，县人力资源和社会保障局积极作为，成功助力全县设立“云南省基层专家科研工作站”9个。这些工作站作为集聚高端科研人才、开展前沿技术研究的重要平台，吸引了众多省内外专家的目光，为本地科研人员与外界的交流合作架起了桥梁。借助工作站的技术优势和人才资源，在多个领域开展了一系列科研项目，攻克了多项技术难题，推动相关产业朝着高质量方向迈进。

在高技能人才和学术技术人才培育上，通过开展各类技能竞赛、人才评选活动，成功评选出“兴楚名匠”4人。这些名匠凭借精湛的技艺，在传统技艺传承、创新和推广方面发挥了重要作用，带动了行业整体技能水平的提升。此外，共选拔“楚雄州中青年学术和技术带头人”14批22人。这些中青年学术技术骨干，在科研一线勇挑重担，取得了一系列具有影响力的科研成果，为地区的科技进步注入了新鲜血液。

在推动特色产业人才平台建设中，积极发掘本地特色产业优势，云南宝田农业有限公司被列为楚雄州“彝医药大师工作室”。该工作室依托企业资源，汇聚了一批彝医药领域的专家学者，致力于彝医药的传承、研发和推广，不仅为彝医药产业的发展提供了技术保障，也为培养彝医药专业人才搭建了优质平台，推动彝医药这一特色产业不断发展壮大。

下一步，武定县人力资源和社会保障局将继续深入实施人才强县战略。一是加大对科研平台的支持力度，计划在未来两年内，再新增“云南省基层专家科研工作站”2至3个，为科研创新提供更广阔的平台；二是持续开展各类人才评选活动，进一步完善人才激励机制，力争每年新增“兴楚名匠”2至3人，“楚雄州中青年学术和技术带头人”3至5人。三是深化特色产业人才平台建设，积极发掘具有本地特色的产业，培育2至3个新的特色产业人才工作室，推动特色产业与人才工作深度融合，为全县经济社会高质量发展提供源源不断的人才动力。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）