大姚县针对工伤调查取证工作中出现的新情况新问题，不断改进工作方法，创新服务机制，加强工伤事故调查核实，进一步提高了工伤调查取证工作的真实性和可靠性，确保工伤保险基金安全平稳运行，切实维护用人单位和受伤职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

受理调查开展及时。收到工伤事故报告后，根据工作需要，由两名以上工作人员进入用工单位和事故现场开展调查取证，对受伤职工和用人单位双方提供的人证、物证等举证材料进行全面调查核实，走访询问当事人和目击证人，如实做好调查笔录，反复推敲证言证词，做到调查核实取证充分，证据链清晰完整。在受理工伤认定申请材料时，对用人单位或工伤职工上报的材料进行认真梳理，对工伤申请报告、医疗诊断、劳动关系证明、证人证言等材料进行重点审查，确保每一起工伤认定申请材料规范，受理工作不推诿。

注重疑点难点调查。由于工伤事故多种多样、千差万别，有的真实可靠，有的疑点重重，甄别起来困难很大。工伤经办人员在实地调查核实过程中，对劳动关系存在争议的案件，及时与仲裁、监察等部门沟通对接劳动关系确认。对疑难案件或争议较大的案件，及时与司法、法院等部门沟通会商，集体分析讨论，严格按工伤管理相关法律规定准确定性。对因较大安全事故造成人员伤亡或社会关注度高的工伤案件主动介入开展调查取证，主动咨询法律顾问，由法律顾问审查把关，切实做到排疑解难，事实清楚，确保工伤依法认定。

利用电子设备取证。用人单位在职工受伤第一时间拍照取证，及时、准确记录工伤事故发生的时间、地点及责任主体。申报工伤认定材料时一并上报事故现场的视频录像、现场照片、录音等电子资料，还原工伤事故经过。在工伤事故调查取证工作中充分利用监控录像、手机照相摄像、电话录音等先进电子设备，确保工伤调查取证的准确性。

公开开展调查取证。及时将调查取证过程、认定进展情况向用人单位和受伤职工进行反馈，加强沟通联系，强化信息反馈，做好工伤认定结论及时送达，使整个工伤认定程序从受理到作出决定都在阳光下操作，切实做到工伤认定工作公开、公平、公正。

截至目前，通过工伤申请、受理、调查取证、认定、结论送达等程序认定工伤18件，劳动能力鉴定和伤残等级鉴定28人。（大姚县人力资源和社会保障局  郭莉）