在新就业形态蓬勃发展的当下，为推动该领域规范、有序前行，切实保障劳动者合法权益，牟定县积极作为，通过三项举措大力推动新就业形态企业指导及劳动者权益保护工作。

一是强化政策宣传。牟定县人力资源和社会保障局积极开展政策宣传活动，采用线上线下相结合的方式，深入新就业形态企业和劳动者群体。线上通过官方网站、社交媒体平台发布政策解读内容和维权案例；线下组织政策宣讲会，向企业详细讲解《云南省人力资源和社会保障厅关于做好新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引工作的通知》等政策法规，明确企业的用工责任和义务；向劳动者普及劳动法律法规知识，提升其维权意识和能力，营造良好的法治环境。

二是实施精准指导。深入企业，帮助其梳理复杂的用工流程，根据企业特点完善劳动合同和书面协议条款，确保劳动者的各项权益，如薪资报酬、休息休假、劳动安全保障等都能在协议中得到明确和保障。同时，搭建企业交流平台，促进企业间分享经验、共同解决发展中遇到的问题，推动企业健康有序发展。

三是构建协同体系。人社部门联合市场监管、交通等相关部门，明确各自在新就业形态领域的监管职责，形成监管合力。搭建信息共享平台，整合企业注册、用工、社保缴纳等各类信息。通过定期开展联合执法检查，及时发现和纠正企业的违法违规行为；设立专门的维权渠道，如维权热线和投诉信箱，并在劳动争议调解仲裁机构开辟绿色通道，快速处理劳动者的维权诉求，切实维护劳动者的合法权益。

截至目前，牟定县新就业形态用工企业共19户，涉及劳动者192人。其中，81人订立劳动合同，111人订立书面协议，劳动者权益保障工作取得了阶段性的显著成效。未来，牟定县将持续优化相关工作，推动新就业形态领域稳健发展。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波 赵芮莹）