为精准掌握元谋县农村劳动力资源状况，确保农村劳动力资源信息高质量采集、高质量入库、高质量转移，元谋县按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、应统必统、能统尽统”要求，建立“横向到边、纵向到底、到户到人”的劳动力信息采集体系，“七狠抓”“七压实”扎实抓好农村劳动力信息采集工作促进转移就业。

狠抓目标压实责任。制定印发《元谋县人力资源和社会保障局关于做好农村劳动力转移就业信息系统启用工作的通知》和《元谋县2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作方案》，对全县农村劳动力转移就业信息采集录入和目标任务进行安排和分解，锁定目标、压实责任，为信息采集及转移就业提供了坚实的组织保障。

狠抓培训压实效率。召开全县农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作调度暨农村劳动力转移就业系统管理业务培训会议，对信息系统采集录入和转移就业进行再安排、再部署。通过系统管理业务培训，使其对信息采集、录入及更新等重点环节进行详细讲解，确保参与采集录入信息的工作人员能够熟练操作应用系统，从而提高工作效率。

狠抓摸排压实基础。由村级人员进村入户走访和电话访问等方式，对辖区内劳动力就业状态逐户进行全面的摸底排查，精准采集就业人员基本情况，做到底数清、情况明、信息准，确保摸排信息真实、科学、准确，为劳动力系统入库、组织返岗就业、开展就业帮扶、精准组织培训奠定基础。

狠抓比对压实精准。由乡镇系统录入人员对村级采集的信息进行核实比对，通过与国办系统脱贫劳动力信息、户籍信息、原系统内劳动力转移信息等进行比对，确保信息采集全面、精准。截至目前，全县已核实入库数据12.59万余人，完成进度为100%。

狠抓机制压实实效。从3月开始，元谋县人力资源和社会保障局安排专人每周对10乡镇农村劳动力就业信息及转移情况进行抽查核实，每个乡镇抽查核实5人，并对抽查核实进行及时反馈，切实将责任压到实处，确保采集数据精准可靠。

狠抓岗位压实推送。广泛收集省内外企业用工信息，梳理出与当地劳动力相适宜的岗位，采取召开现场招聘会“线上、线下”齐推送的方式，持续宣传推送各类招聘岗位信息。今年以来，召开慰问走访座谈会24场次，开展专场招聘会25场次，对接招聘企业80家,对接人力服务机构8家10次，发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.3万余份，发布用工信息14期，提供就业岗位3.5万余个。

狠抓输送压实转移。按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，大力推进“幸福里”社区就业服务“元谋模式”，多措并举搭建劳务对接平台，强化系统数据应用，拓宽转移就业渠道，积极推进农村劳动力有序输送转移。截至目前，全县农村劳动力转移就业8.89万人（省外1.76万人、省内县外1.26万人、县内5.87万人），占2024年底已转移就业人数8.53万人的104.22%，占农村劳动力总数12.59万人的70.61%。

下一步，元谋县人力资源和社会保障局将继续对农村劳动力数据进行再抽查，力求做到农村劳动力转移就业信息不缺一项、精准无误。全力做好公共就业服务工作，推动农村劳动力转移就业走深走实，为全县经济社会发展及乡村振兴保驾护航。（元谋县人力资源和社会保障局  阳子琼）