近年来，禄丰市金山镇以群众就近就业增收为切入点，积极探索多元化就地就业新模式，通过产业带动、搭建平台、创新服务“三根纽带”，建好“家门口的务工车间”，让群众务工增收、照顾家庭“两不误”。

聚焦产业发展，打造家门口“就业矩阵”。“扶贫+就业”，把工厂建在家门口。为做好易地扶贫搬迁集中安置点思源社区就业帮扶工作，结合劳动力中留守妇女多、大龄人口多等特点，积极引进劳动密集型企业3家，提供就业岗位100余个，让群众“进门回家、出门上班”，引进冬早蚕豆分拣商家2家，解决弱劳动力、半劳动力就业60余人，年人均增收8000余元。“商圈+就业”，把“烟火气”送到群众身边。按照“政府引导、市场运作、社会参与”的多元化运营模式，投资30万元，在恐龙文化艺术广场周边高质量打造金山福地夜间经济创业步行街，有力促进返乡优秀青年和外来投资者创新创业，目前商圈拥有200余户经营主体，带动群众就业500余人。“工业+就业”，把“妈妈式”服务送到企业。以绿色硅、绿色钒钛产业集群为核心，积极为企业排忧解难，全力服务企业发展。目前，培育禄丰隆基、德胜钢铁等14户规模以上工业企业，吸纳8000余本地劳动力就业，月工资收入达3000至10000元，禄丰籍劳动者在从业人员中的占比超过50%。

搭建供需平台，当好就业服务“小管家”。搭建用工平台。依托市零工市场、村（社区）零工驿站等多位一体的“大人才、云就业”服务平台，运用大数据适时掌握用工需求，通过“线上线下招聘会、点对点推送、人力资源公司劳务派遣代招”等多渠道开展企业招聘活动，实现劳动力就地就近转移就业1387人。为企业“量身定制”培训方案。紧扣辖区企业用工需求实施“定向委培”，确保培训内容贴近岗位需求，把劳动力和技能人才留下来，推动本地企业发展，今年来为辖区企业定向培训技能型人才150余人。依托培训带动就业。积极组织开展多样化技能培训，为企业输送专业人才，有效保障企业用工需求。今年1至3月，金山镇共开展专项技能培训4场2000余人次，为3家企业输送了100余名优秀劳动力。

优化服务举措，当好群众就业“店小二”。加强政策扶持。以落实创业担保贷款、大学生创业补贴等创业优惠政策为抓手，变“坐等业务”为“上门服务”，开通创业贷款预约通道。2024年来累计发放创业贷款2320万元，扶持140人创业，提供700余个就业岗位。优化营商环境。积极争取各类项目实施，在项目建设中增加就近就地转移就业岗位，近年来通过实施棚户区改造、老旧小区改造、“四位一体”、扶贫产业、城中村污水治理等项目，实现1000余人就地转移就业，支持规模型农业企业产业化发展，通过政策扶持，优化产业结构，提供更多“家门口就业”机会，提高劳动者收入水平。推广暖心就业服务。为解决务工者就近打工和照顾家庭的难题，依托金山镇社工站和25个儿童之家，广泛开展儿童作业陪伴、儿童暑期托管等“一老一小”关爱、子女托管服务，解决群众的顾家难题。目前，全镇共建成7个老年人日间照料中心、2个老年幸福食堂、1个综合敬老院。今年以来，招募“爱心妈妈”等26支志愿服务团队开展“一老一小”关心关爱活动150余场次。

金山镇“家门口的务工车间”建设，让群众在家门口挣钱、顾家“两不误”。下步，金山镇将持续抓好“家门口”就业服务工作，加强政策引导和支持力度，完善供需平台就业服务，提高劳动者就业能力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江 金山镇 尹碧惠）