年初以来，南华县人力资源和社会保障局通过持续抓好常态化基金内控检查，不断完善社会保险基金监督机制，深挖基金风险隐患，堵塞基金风险漏洞，以零容忍的态度严厉打击各类社保基金的违规违法行为，织密扎牢社会保险基金防控安全网，维护基金安全和职工合法权益，推动社保基金监管工作再上新台阶。

一是强化责任落实，严把政策抓监管。坚持标本兼治，按照岗位权限管理办法要求，合理设置岗位及人员，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制。严格按照上级规定和经办工作流程办理各项业务，避免出现审核、审批流程的常规性错误。全面落实电子社保卡扫码登录社保业务系统，杜绝系统账号盗用、冒用、借用风险。

二是强化日常检查，保障规范抓监管。2025年在往年开展巡查的基础上县人力资源和社会保障局基金监督股工作人员对社保经办机构社会基金运行管理情况以及与社会保险基金收支、管理直接相关的提前退休审批情况、工伤认定情况、劳动能力鉴定情况等开展现场监督检查。完善和落实社会保险基金监督管理制度和社保基金要情报告制度，跟踪落实问题整改，形成监管合力。年初以来共开展日常巡查3次，发现问题10个，出具书面问题整改通知书3份，督促完成问题整改10个，从源头上加强对资金、基金、数据信息、待遇发放、公共业务工作环节上实施监管，防止违规、违法事件发生，有力保障基金安全。

三是开展警示教育，强化防范抓监管。经常性组织干部职工学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》，提高干部职工风险、法纪、责任意识，结合具体违法案例梳理社会保险基金风险点，分析社会保险基金风险点成因，提出防范措施，切实维护社保基金安全。

下一步，县人力资源和社会保障局将以社会保险基金巩固提升行动为契机，不断完善社会保险基金监督机制，全面提升社会保险基金监管能力，继续以零容忍的态度严厉打击各类侵占社保基金的违法行为，织密扎牢社会保险基金防控安全网，守护好人民群众的“钱袋子”，推动社保基金监管工作再上新台阶。（南华县人力资源和社会保障局 王永福）