为准确、高效完成2024年度事业单位工资年报统计工作，双柏县人力资源和社会保障局严格贯彻落实省、州年报统计要求，迅速部署、精心组织，全面开展机关工勤及事业单位工作人员工资年报统计工作，确保数据真实、准确、完整。

加强指导，提升工作效能。双柏县人力资源和社会保障局按照工资年报统计工作的要求，创新工作方式，将统计材料以图文并茂的形式进行详细解读，涵盖安装包使用、结构包解析、数据填报规范、逻辑审核要点、合理性审核标准、汇总审核流程及常见问题解答等内容，确保各项统计指标清晰明确。同时，通过面对面指导、电话答疑、视频讲解等多种形式，为各单位提供耐心细致的政策解读和操作辅导，明确年报填报口径、内容要求和报送时限，确保统计工作严格按照流程规范开展。

加强沟通，强化服务意识。双柏县人力资源和社会保障局主动与各统计单位通过电话、微信视频、现场解答等多种方式随时保持紧密联系，及时解答、指导各单位统计人员填报过程中遇到的疑难问题，确保政策解释到位、操作指导精准。针对年龄偏大或对统计软件不熟悉的工作人员，采取“一对一”帮扶模式，手把手指导填报，确保每一位统计人员都能熟练掌握操作流程，顺利完成工作任务。

加强审核，提高数据质量。在数据收集和上报环节，双柏县人力资源和社会保障局坚持人工审核和系统审核相结合的方式，对126家单位工资统计数据的真实性、准确性、完整性进行了全面细致的核实，针对数据异常的单位，逐一核实比对，确保表内平衡关系、隐性逻辑关系及表间关联数据的准确性。通过严把工资基础信息真实关、数字填报准确关和逻辑关系平衡关，对报表进行全面审核，发现问题及时纠正，确保数据质量过硬。

经过严格审核与汇总，全县共统计上报126家单位2607名事业人员和95名机关工勤人员的年度工资收入情况，真实、全面地反映了事业单位工作人员和机关工勤人员工资水平，为上级部门掌握工资福利收入情况提供了坚实的数据支撑。（双柏县人力资源和社会保障局 杨洪梅）