为进一步做好机关工人事业单位工作人员退休审批工作，大姚县不断创新服务理念，改进工作方法，通过“六精准”举措，扎实有效做好机关工人事业单位工作人员退休审批工作，持续提升退休审批质效。

精确执行政策。准确领会和严格把握国家出台的渐进式延迟法定退休年龄相关政策，确保单位经办人员第一时间将相关政策学懂弄通，内化于心。严格把控政策规定的审批办理流程，温馨提示各单位经办人员清晰知晓退休申报经办流程、报送材料等相关信息，提高工作效率。主动公开机关工人、事业单位工作人员退休审批相关政策、申报流程、审批程序等，提高各单位经办人员的知晓率和认知度，让机关工人、事业单位工作人员全面了解选择的退休年龄、退休时间、延迟月数等情况。

精确政策宣传。通过多种渠道和形式，加强对渐进式延迟法定退休年龄政策的宣传解读，提高机关工人、事业单位工作人员对政策的认知度和接受度。印制政策问答手册、宣传资料等，通过简单易懂的语言，帮助机关工人、事业单位工作人员理解政策的背景、目的和具体实施步骤，减少心中的疑虑，为政策的顺利实施营造良好的社会氛围。根据相关工作安排，建立24小时政策解答工作制度，组织工作人员对弹性退休制度统一问答口径，深刻把握渐进式延迟法定退休年龄政策的总体要求、目标节奏、基本原则，针对性做好来电来访人员的宣传引导工作，及时解答反馈，提高机关工人、事业单位工作人员对渐进式延迟法定退休年龄政策的理解。为做好参保人对渐进式延迟法定退休年龄改革的政策解读，在大姚县政务服务大厅社保业务经办窗口员组成政策解答“宣传员”，对前来办理咨询业务的参保人开展政策宣传，普及延迟退休的意义和必要性，梳理参保人比较关心的延迟退休时长、可否提前退休、退休金发放标准等热点问题，深入宣传政策条款内容，精准把握政策要点，消除参保人的疑虑和担忧，“零距离”为参保人答疑解惑。

精准档案管理。大姚县着力加强机关事业单位工作人员档案管理工作，确定专人负责档案安全管理，建立和完善档案收集、整理、保管等一系列规章制度，使档案管理工作做到有据可依。建立完善机关工人、事业单位工作人员档案信息查询表册，实时更新维护人员信息，实现一人一档，一档一号，确保档案的准确性、完整性和有效性。

精准审批程序。机关工人、事业单位工作人员达到退休年龄前，由单位、主管部门审核人员档案信息。在审核过程中，做到严把工龄、年龄关，特别是在出生年月、参加工作时间认定上，一律坚持以原始档案记载和《干部档案专审表》为准。经单位、主管部门初审初核符合退休条件的人员，由单位、主管部门上报退休相关材料，经办人员初审、股室负责人复核、分管领导审核，提交局务会议集体讨论决定后主要领导审批，确保退休审批程序规范有序，切实维护机关工人、事业单位工作人员合法利益和退休政策的严肃性。

精准待遇核定。严格按照中央、省、州退休人员工资政策规定，认真核定每位退休人员的退休待遇，做到不少发、不多发、不漏发，确保待遇核定结果准确无误。

精准优质服务。做好日常政策咨询解答工作，坚持做到按月审批，切实提高服务质量和工作效率，为机关工人、事业单位工作人员提供高效便捷的服务。实行一次性告知制度，简化程序，精简经办流程，对单位经办人员提交的退休材料当即审核，对符合退休政策规定但材料不完善的机关工人、事业单位工作人员，一次性告知经办人员办理流程和所需提交的全部材料，让经办人员和机关工人、事业单位工作人员享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）