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元谋县:情系一老一小 夯实民生保障

发布时间:2025年02月08日作者:苏衍汐浏览量:

在社会发展的壮阔进程中,“一老一小”群体的幸福安康,不仅是万千家庭的殷切期盼,更是衡量社会文明进步与民生福祉的重要标尺。元谋县人力资源和社会保障局始终牢记职责使命,积极作为、精准施策,全方位、多层次地关心关爱“一老一小”,全力为他们的美好生活保驾护航。

养老保障:为老年人筑牢幸福晚年的经济根基元谋县人力资源和社会保障局认真抓好社保扩面增效工作,组织工作人员深入乡村、社区,以接地气的方式开展政策宣讲,用鲜活案例、通俗易懂的语言让养老保险政策深入人心,提升群众参保积极性。针对特殊困难老年群体,精准落实政府代缴政策,确保他们也能享受养老保险待遇。结合本地实际,科学严谨地开展养老金待遇调整工作,确保养老金按时足额发放,同时,积极推动线上线下服务融合,优化养老金领取流程,通过数据多跑路,让老年人少跑腿,切实提升养老金领取的便捷性。落实社保制度改革,强化“社银”“社邮”合作,打造15分钟社保服务圈,待遇资格认证、适老化服务、普通人群“静默服务”、困难人群“暖心服务”等持续优化升级,社保经办服务不断提质增效。探索村集体经济补助城乡居民基本养老保险参保缴费,有效提高了村民的参保缴费的积极性,促进参保对象应保尽保,优化参保结构,加大稳岗返还、阶段性降费率等惠企政策落实,向符合条件的133家企业发放稳岗返还资金77.41万元,惠及企业2077名参保职工。2024年,全县基本养老保险参保15.85万人,工伤保险参保3.23万人,失业保险参保0.94万人,社会保险执行率达101.78%,兑现社会保险待遇30963万元。

就业帮扶:为家庭撑起守护老小的坚实伞盖稳定的就业是“一老一小”的重要支撑。元谋县人力资源和社会保障局积极搭建供需对接平台,常态化举办各类招聘会,收集并发布大量适合不同就业群体的岗位信息,其中包括兼顾照料“一老一小”家庭需求人员的岗位。聚焦养老、托育等服务领域,开展针对性强的职业技能培训,为养老、托育行业输送专业人才,提升行业服务水平。对于有创业意愿的人员,积极提供创业担保贷款、创业培训等一站式服务,助力他们实现创业梦想,带动更多人就业增收,为守护“一老一小”提供经济保障。强化重点群体就业帮扶,稳住城乡就业困难群体就业底线,持续做好重点群体就业帮扶工作,保障就业困难群体“有业可就”“有岗可扶”,通过开展失业人员技能培训、就业推荐等措施,进一步提高失业人员再就业。2024年,实现转移就业8.53万人,其中,县内就地就近转移就业5.46万人,实现年劳务收入13.9亿元。新增城镇就业2717人,就业困难人员就业862人,开发公益性岗位595人,“贷免扶补”创业担保贷款141人,创业担保贷款扶持创业60人,发放创业担保贷款4310万元,带动就业603人。建设8个创业载体,8个创业载体平台455户商户吸纳就业人员2889人。

权益保障:为“一老一小”营造安全温暖的港湾高度重视“一老一小”相关服务机构的劳动用工监管,定期不定期开展专项检查,督促养老、托育机构依法依规签订劳动合同,按时足额发放工资,为员工缴纳社会保险。对于侵犯员工合法权益的行为,依法严肃查处,切实维护从业人员权益,进而提升“一老一小”服务质量。在保障未成年人方面,不定期开展“利剑护蕾•春风行动”,严厉打击非法介绍、使用童工的违法行为,保障未成年人合法权益。通过对餐饮、快递业、娱乐场所、百货等场所进行检查并发放《禁止使用童工规定》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料,提升经营主体守护未成年人健康人人有责的意识,提醒经营主体要严格遵守有关规定,禁止使用未成年人。寒假期间检查经营主体单位500余家,发放宣传材料600余份。开通“一老一小”家庭劳动纠纷绿色通道,优先受理、快速调解、高效裁决,最大限度缩短纠纷处理周期,减轻劳动者的维权负担,维护家庭和谐稳定。继续巩固拓展根治欠薪成效、加强三方机制建设。2024年共接访群众732人次,为848名农民工追讨工资777.64万元;立案受理劳动人事争议案件53件,审理结案48件,妥善处理劳动人事争议,维护了劳动者合法权益,为“一老一小”营造安全温暖的港湾。

下一步,元谋县人力资源和社会保障局将继续秉持初心,不断探索创新,以更有力的举措、更贴心的服务,为“一老一小”群体织密织牢民生保障网,让每一位老人都能安享晚年,让每一个孩子都能茁壮成长,为构建幸福和谐的社会贡献人社力量。(元谋县人力资源和社会保障局 苏衍汐)

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