为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，牟定县把促进农村劳动力转移就业作为增加群众收入，改善民生的一项重要工作，县人社部门压实目标责任、细化工作内容、多措并举全面有序推进农村劳动力转移就业工作。

一是开展就业摸排行动。把人社干部、七乡镇、村组干部、就业信息员、劳务经纪人等力量组织起来，发扬“铁脚板”精神，进村入户走访，准确掌握农村劳动力就业状态，摸清就业、培训和创业等需求，并及时将信息录入“农村劳动力转移就业信息系统”。

二是开展岗位归集行动。加大与省内外务工人员输入地人社部门、用工企业、人力资源机构对接27次，与用工需求量大、务工稳定性高的地区新建劳务协作关系，收集优质岗位信息3万余个，进一步拓展劳务协作的深度和广度，全面开展“线上、线下”岗位信息大批量、全时段发布、推送服务，通过“牟定工匠”微信公众号发布推送就业信息专栏20期，岗位信息2.8万余个。

三是开展专场招聘行动。利用春节前外出务工人员返乡有利时机，1月24日组织开展沪滇、闽滇、县内用工企业大型现场招聘会一场，共有50余家企业参加招聘活动，提供就业岗位4000余个，500余名求职人员参加现场招聘，200余名求职者通过招聘活动初步达成就业意向。近期将在七乡镇开展巡回招聘7场次，深入开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，加大活动组织力度，组织人力资源服务机构巡回开展形式多样招聘活动，搭建就业供需对接平台。

四是开展输送服务行动。加强外出务工信息归集，协调开设包车，加强安全教育，确保安全输送，为外出务工群众提供“点对点”一站式集中输送服务，解决好“春运高峰期”购票难、出行难问题。截至2月6日，与广东、浙江、福建、安徽等地“点对点”输送7场次1000余人，让外出务工人员出家门、上车门、进厂门，安全准时返岗。

五是开展稳岗就业行动。加强与行业主管部门对接，目前县内企业陆续开工，及时征集发布重点产业、重点行业就业岗位，做好岗位余缺调剂，强化县内企业用工保障，通过推广“幸福里”社区就地就近就业新模式，精准对接用工需求，落实各项就业创业政策，坚持外出就业和就地就近就业并重，营造浓厚就业创业氛围，助力“家门口”就业，实现挣钱、顾家“两不误”。

通过系列行动，抓住春节前后开展农村劳动力转移就业工作的黄金期，实施岗位推荐、招聘活动、创业政策、技能培训、搭建就业平台等举措，调动群众外出务工积极性，激发外出务工就业热情，营造外出务工良好氛围。截至目前，全县农村劳动力转移就业7.16万人，其中省外转移就业1.37万人，有序推进农村劳动力转移就业工作。（牟定县人力资源和社会保障局 陈宗新）