2024年以来，南华县持续把稳就业、保就业作为首要目标，着力打好稳岗位、保重点、强技能、促创业、优服务“组合拳”，不断优化工作思路和服务模式，促进就业创业工作稳步推进。

全力稳定就业岗位。严格落实《南华县推进就业高质量发展工作方案》及19条工作措施，精准有效落实就业扶持政策，通过开展线上线下招聘会，让群众有岗可寻；加大企业稳岗返还力度，落实就业见习补贴政策，鼓励企业吸纳就业，全力支持企业稳定就业岗位，努力保持全县就业形势稳定。至12月底，精准发布“南华招聘”信息45期、提供用工岗位4.45万个，举办线下专场招聘会9场次，实现农村劳动力转移就业9.61万人。全县实现城镇新增就业3403人，完成目标任务3100人的99.16%。下岗失业人员再就业824人，完成州局下达任务400人的206%；就业困难人员实现再就业627人，完成州局下达任务600人的104.5%。城镇新登记失业人员1094人，城镇登记失业率2.82%，严格控制在4.2%范围以内。

全力拓宽就业渠道。瞄准10类有创业意愿的重点群体对象，做好创业贷款、云岭创业贷等政策宣传，认真落实创业补贴、税费减免、创业培训、场地租金减免等政策，拓宽群众就业渠道，确保有创业意愿人群实现创业带动就业，持续为市场主体纾困解难。今年以来，全县共发放创业贷款198户，完成州局下达任务数184户的107.6%，发放贷款3992万元，完成任务数2000万元的199.6%，发放云岭创业贷款2户，放贷金额180万元。

全力培树劳务品牌。围绕“树一个品牌，富一方百姓”思路，依托丰富的劳动力资源优势，找准市场需求，聚焦地方特色产业，在劳动力技能培训上下功夫、抓质量、创品牌，通过精准施策“育”品牌、培强基础“建”品牌、精确培训“强”品牌、产业融合“兴”品牌、广泛宣传“创”品牌等有效举措，依托资源优势、市场需求和产业发展，从政府引导、金融支持、技术培训、宣传推介等方面强化保障，不断做活“菌”文章，做强“南华菌工”劳务品牌，着力打造具有地域特点、行业特点、产业优势的“一县一品”知名劳务品牌，2024年9月，工人日报以南华县培树菌工劳务品牌助外出农民工在家门口端上“菌”饭碗作专题报道。通过打造省级劳务品牌凸显的示范效应，切实提升劳务经济的质量和效益，以品牌效应带动城乡劳动力充分就业。通过积极申报创建，2024年11月，“南华菌工”劳务品牌作为楚雄州唯一晋级入围省级评选的劳务品牌，经过层层筛选，成功评选为省级劳务品牌。

全力提升就业技能。围绕“培训＋就业”的总体思路，瞄准劳动力市场需求和经济发展方向、特色品牌打造，紧扣全县产业发展、重点企业项目用工需求，针对返乡农民工、大学生、失业人员、农村脱贫劳动力等重点就业群体开展培训，提升劳动者技能增加收入，推动实现更高质量就业。截至目前，全县共组织开展补贴性职业技能培训83期4138人，完成州局任务3970人的104.2%。

全力优化就业服务。细化就业服务措施，打造“家门口”就业服务站。建成的龙川镇野生菌产业“幸福里”社区、大智阁村委会“幸福里”社区、沙桥镇向阳村委会“幸福里”社区、红土坡镇“幸福里”社区4个就业幸福里社区作用发挥明显，同时建成的4个幸福里社区被州人社局认定为州级就业幸福里社区，建成龙川镇15分钟就业服务圈6个，通过建设就业载体，充分发挥零工市场供需对接作用，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务，1至12月，依托南华县零工市场，为468户县内企业发布缺工岗位8365个，零工人员进场求职3114人，求职成功1832人，通过零工市场小程序线上平台成功对接用工2360人。通过幸福里社区收集就近就业用工需求1236人，通过“幸福里”务工社区实现就近就业885人。

全力保障重点群体。把高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、零就业家庭人员等重点群体就业作为稳就业保就业的重中之重，首位首抓，做到政策落实到位、服务帮扶到位、技能培训到位、岗位推送到位，推出一揽子阶段性、组合式政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线，保重点群体实现充分就业。至12月底，共为1456名回县报到的应届毕业生开展“1311”服务，确保就业服务率达95%以上；共举办退役军人专场招聘会2场次，县内外28家企业参加招聘，提供优质就业岗位500余个；开发城镇公益性岗位290人，开发乡村公益性岗位900人，帮助就业困难人员实现就业。鼓励全县15家就业帮扶车间吸纳就业225人，吸纳脱贫劳动力107人。

2025年，南华县人力资源和社会保障局将围绕全县经济发展大局，以县域主导产业为载体，积极落实就业优先政策，持续优化服务效能，强化以创业带动就业、以培训促进就业，切实为群众增收添砖加瓦，助力南华县经济社会发展。（南华县人力资源和社会保障局 包建明）