今年以来，牟定县对农村适用人才培训采取新模式，拓宽乡村振兴育才路，让农村人才激活乡村振兴“活水”。

采取“课堂+基地”培训模式，提供“一对一”指导。深入走访考察楚雄州内60余家农民田间学校、农业企业、农民专业合作社等，精心挑选能够满足高素质农民培训实训及参观需求的基地作为现场教学场所。培育方式推行菜单式培训，采用“课堂+基地”培训模式，形成“理论课堂”“田间课堂”“流动课堂”“实践课堂”“线上课堂”五大教学课堂，提供“一对一”指导帮扶，激发学员兴趣。

采取“遴选+带头人”培训模式，夯实农民培训基石。根据农村劳动力结构现状、农业产业发展实际，制订培育对象遴选标准，按照标准采用实地走访、问卷调查等形式，遴选高素质农民培育对象1076名，其中农民合作社负责人230名、致富带头人176名，产业发展带头人670名，提高培训质量。

采取“双师制+双合格证”教学模式，提升农民培训质效。立足牟定县农村青壮年劳动力匮乏，农民教育培训招生困难的实际，采取“双师制”教学模式，农业专家和参训农民的纽带，讲授和田间指导，专家主要负责专题讲授、问题解决、实践指导等，开展高素质农民培训和职业技能培训。通过培训，450名农民拿到农民培育合格证和职业技能专项能力合格证，助推农村劳动力转移就业，促进农民增收，提高培训质效。

2024年，牟定县整合农民教育培训资金190余万元，培育高素质农民640余名，培训任务完成率达213%。开展职业技能培训，培训劳动力1081人次，带动劳动力转移就业6926人。开展农村实用人才培训110余场次，培训9800余人。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）