今年以来，牟定县组仲裁志愿者深入企业开展劳动保障和维权法律意识和风险防控能力活动，让劳动者获得法律服务支持，促进劳动关系和谐稳定，为企业与员工之间建立了更加有效的沟通桥梁，助力企业的健康发展。

一是法治宣传与指导，普及劳动法规知识。通过发放资料、举办讲座等形式，仲裁志愿者们向企业及其员工普及了包括劳动合同、工资支付、社保缴纳等在内的多项重要劳动法律法规。发放资料超过800份，500人组织培训，还现场解答了关于加班工资计算、劳动合同解除条件等方面的疑问，极大地提高员工对自身权益的认识。

二是法律风险防控，保障企业健康发展。志愿者们深入企业内部，对劳动合同管理、工资支付、社保缴纳等多个方面进行了细致的检查，针对发现的问题提出具体的改进建议。对于部分员工劳动合同签订不规范、社保缴纳基数不准确等问题，志愿者们给出了明确的整改意见，帮助企业有效规避了可能面临的法律风险。

三是化解劳动争议，维护和谐劳动关系。仲裁志愿者公开审理了一些典型的劳动人事争议案例，展示仲裁流程和法律适用的具体过程，就企业工伤保险管理等方面给予了专业的指导，为有效预防和妥善处理劳动争议，有助于及时化解矛盾。

四是创造用工环境，适应新型就业形态。面对日益多样化的新就业形态，志愿者们特别设计一套包括规范合同签订、建立预警机制等内容在内的预防和化解劳动争议的方法和技巧，有效应对了因用工灵活、关系复杂而带来的挑战，为企业创造了更加良好的用工环境。

截至目前，牟定县已成功开展10场次仲裁志愿者企业活动，覆盖国有企业、人力资源服务、制造业、服务业以及新兴就业形态等多种类型的企业。通过活动，企业在劳动法规方面的重视程度明显提高，管理者和员工的法律意识得到增强，自觉遵守相关法规，规范用工行为，减少劳动纠纷的发生，提升企业的生产效率和员工的工作积极性，为当地经济发展、社会和谐稳定作出贡献。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波）