今年以来，武定县人力资源和社会保障局聚焦农民增收这条主线，以提高就业组织化程度为关键，巩固拓展农村劳动力转移就业成果，加强脱贫人口就业动态监测、精准帮扶，守住不发生规模性返贫底线，确保全县农村劳动力转移就业总量稳定在12万人以上，其中脱贫劳动力转移就业5万人以上，全力稳住农村劳动力转移就业规模。

为挖掘县内用工需求，工作人员组成5个调研小组，深入县内各大企业进行实地走访。在一家中小企业，调研小组与企业负责人进行了深入交流，了解到企业随着订单的增加，急需一批熟练的技术工人和一线操作工。人社部门立即行动，一方面通过线上线下渠道广泛发布该企业的招聘信息，另一方面积极联系职业院校，为企业定向培养和输送专业人才。不久后，一批新员工入职，企业的生产得以顺利进行。

为加大政策宣传力度，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、制作宣传展板等方式，广泛宣传国家和地方出台的各项就业创业扶持政策，包括就业补贴、创业担保贷款、税收优惠、社保补贴等。同时，利用“武定县人力资源和社会保障局”微信公众号等新媒体平台进行政策解读和案例分享，让广大劳动者和企业了解政策内容、申请条件和办理流程。

为抓好困难群体就业帮扶，就业中心精心组织了38场县内用工专场招聘会。在9月份开展的一场招聘会上，来自不同行业的几十家企业设摊招聘，提供了321个就业岗位。求职者们纷纷前来，与企业招聘人员面对面交流，了解岗位要求和待遇。现场气氛热烈，不少求职者当场与企业达成了就业意向。通过这样的专场招聘会，人社部门成功搭建了企业与求职者之间的桥梁，有效缓解了县内企业的用工压力。

为提升农村劳动力技能水平，县人力资源和社会保障局联合职业培训机构，针对县内企业的需求，开展了一系列技能培训课程。比如，针对电商行业的发展，开设了电商运营培训班；针对农业的需求，开展了种植养殖方面的培训班。这些培训课程不仅提高了劳动者的技能水平，也为县内企业提供了更多高素质的人才选择。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）