今年以来，大姚县针对企业职工退休审批政策性强，涉及广大职工切身利益又较为敏感的特点，坚持公开、公平、公正的原则，夯实“四大抓手”稳步推进企业职工退休审批工作，有效维护了企业职工的合法权益。

抓政策学习。坚持日常学习，认真研读《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》《云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法（试行）》《关于进一步做好企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》等，准确领会和严格把握退休政策，确保经办人员第一时间将相关政策学懂弄通，内化于心。严格把控退休审批办理流程，温馨提示用人单位经办人员、灵活就业人员清晰知晓退休申报经办流程、报送资料等相关信息，提高工作效率。主动向社会公开参加企业职工基本养老保险退休相关政策、申报流程、审批程序等，提高参保人员知晓率和认知度，让参保人员全面了解退休年龄、缴费年限等，切实提高参保人员的知晓率。

抓政策宣传。利用“四万三进”和人社政策法规“五进”活动，向参保人员宣传企业职工基本养老保险退休政策，鼓励职工早参保增加个人账户储存额。主动向来电来访人员宣传国家和省关于企业职工相关退休政策，让参保人员少跑腿。工作中，对参保人员提出的问题，有政策依据的，立即解决问题；没有政策依据的，耐心做好解释，切实提高参保人员满意度。

抓业务经办。为确保退休资格审核认定“零差错”，把准审核重点，强化审核规范性。对含视同缴费年限并申请办理正常退休人员，严格落实人事档案审核机制，准确鉴别其档案资料的完整性和真实性，逐项审查档案记载的出生年月、参加工作时间、招工、调动和离开单位的相关手续等。对因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理提前退休的参保人，严格按照劳动能力鉴定结果审核审批办理退休。对企业在职职工办理退休的参保人，认真核查退休职工档案，确定申请退休职工的出生年月、参加工作时间、工作岗位、劳动合同等信息，确保个人信息真实、准确。对灵活就业缴纳养老保险费的参保人，要求其提供身份证原件和城镇职工养老保险个人账户表。对参保人申请办理退休坚持以公正、公平、公开原则，切实维护参保人合法权益和退休政策的严肃性。

抓待遇核定。严格执行国家、省、州关于企业职工基本养老保险待遇审核方面的法律法规和政策，根据参加工作时间、视同缴费年限、累计缴费年限等，认真核定每个退休人员的退休待遇，确保享受待遇准确无误。

抓优质服务。坚持“真心热心诚心、便民为民利民”的服务宗旨，强化经办人员责任意识、服务意识，简化办事程序，实行办前“一次性书面告知”，办后“电话通知”制度，做到按月审批，保证企业退休职工及时享受到养老金待遇。

2024年以来，共审核审批企业职工、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险申请办理退休184人。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）