元谋县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州、县党委关于纵深推进“清廉云南”“清廉楚雄”“清廉元谋”建设工作要求，聚焦全面从严治党主题、清廉元谋建设主线，以“五个三”工作法，纵深推进清廉元谋建设落地见效。

落实“三个”责任，种好清廉建设“责任田”。一是扛牢压实全面从严治党主体责任。修订责任书，分解工作任务，压实工作责任，做到定期研究、定人落实、定责推动、定时考核。二是认真履行第一责任人责任。“一把手”切实管好班子，带好队伍，经常开展谈心谈话，加强政治监督，推进正风肃纪，促进清正廉洁。三是认真落实“一岗双责”责任。认真分析部署全面从严治党和党风廉政建设工作，定期听取分管领域全面从严治党和党风廉政工作落实情况汇报，深入查找工作中存在的困难和问题，分析具体解决措施。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。截至目前，签订党风廉政建设责任书9份，召开党组会13次，理论学习中心组会7次，讲授党课6次，“两个责任”专题约谈33人次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次。

聚焦“三项”整治，解决民生实事“真难题”。认真落实“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，突出重点，上下贯通抓好15件群众身边具体实事，牵头集中开展专项整治，切实解决群众急难愁盼的困难和问题，推动整治工作落实见效。一是聚焦人力资源市场秩序专项整治。在全县范围内开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查用人单位31户，对3户使用童工企业处罚2.5万元，进一步规范劳动用工和人力资源市场秩序，持续营造公平有序的就业环境；二是聚焦政府和国企项目“两拖欠”。对全县55个政府投资在建工程项目开展农民工工资支付情况检查，已督促清偿4个欠薪隐患项目拖欠农民工工资79.6万元，切实维护劳动者合法权益；三是聚焦骗取套取社保基金问题专项整治。对违规领取工伤保险基金2人1592.07元，1人服刑期间违规领取6个月养老保险待遇739.52元，违规资金已全部追缴到位，切实维护基金运行安全和参保人员的合法权益，守好群众“养老钱”。

开展“三项”承诺，增强干部队伍“免疫力”。一是签订拒绝酒驾醉驾承诺书50份，敲响“警钟”。增强交通安全意识，从思想上拧紧“阀门”，从制度上堵住“漏洞”，做到安全、文明、规范驾驶机动车。二是签订个人廉政承诺书50份，筑牢“堤坝”。教育引导党员干部增强纪律意识、自律意识、责任意识。防止和纠正各类不正之风，严守职业操守，勤政奉公，清正廉洁。三是签订家庭助廉承诺书50份，守好“家门”。党员带头，率先垂范，移风易俗、文明节俭、在传统孝道中取精华、去糟粕，倡导新风，自觉爱护家庭、关心家属、管好家人、守好家门。

强化“三个”常态，拉紧纪律规矩“警戒线”。一是常态化开展廉政警示教育。组织观看《“黑鲨”团伙的覆灭》《八小时之外》《云南省反腐倡廉警示教育基地》云上数字展厅等警示教育专题片8场次，用好违纪违法案例“活教材”，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。二是常态化开展廉政提醒谈话。通过召开全面从严治党大会，开展集体廉政提醒谈话、上廉政党课、开展两个责任专题约谈等方式，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。三是常态化开展党规党纪学习教育。坚持以“党纪学习教育”为载体，以“清廉建设”为抓手，深入学习贯彻“中国共产党章程”“条例”“准则”等党规党纪学习10余次，学出严于律己的自觉，做到常学常新、入脑入心。筑牢中央八项规定精神堤坝，知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

找准“三个”抓手，引领人社领域“风向标”。一是扭住“主抓手”。认真落实清廉建设主体责任，做到对标对表抓落实，突出重点抓落实，牵头整治抓落实，确保清廉建设“十大行动”落地见效。截至目前，解决拖欠农民工工资问题378件，帮助追回农民工工资503人347.64万元；接收欠薪线索388条，办结388条，办结率100%。二是找准“风险点”。围绕就业创业、社保资金、劳动维权等重点部位和关键环节，立足岗位职责，深入查找所在岗位存在的廉政风险点115个，制定防控措施127条，有效扎牢风险防控笼子；三是树好“风向标”。利用局机关大楼内的墙廊、室角、庭院，抓实廉洁文化建设。认真开展新时代廉洁文化“强基行动”，厚植廉洁文化基础，涵养新时代好家风，不断提升廉洁文化的影响力、渗透力。（元谋县人力资源和社会保障局  罗建梅）