今年以来，禄丰市人力资源和社会保障局认真落实中央和省州市保障农民工工资支付工作各项要求，紧跟省州市工作步伐，坚持防欠与清欠相结合，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，持续开展根治欠薪“安薪行动”“稳薪行动”、冬季“攻坚行动”，突出源头治理，畅通信访举报投诉渠道，狠抓欠薪案件办理，切实保障农民工劳动报酬权益，根治拖欠农民工工资工作取得明显成效。

强化法制宣传，优化用工环境。按照“谁执法谁普法”的原则，市人力资源和社会保障局通过印发宣传册，制作宣传海报等多种形式，在劳动者聚集地如项目工地、招聘活动等现场，广泛开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规宣传。同时通过培训会，向项目工地负责人、劳动密集型企业管理人员宣传相关法律法规，并结合典型案例剖析解答规范薪资支付、农民工权益保护、劳动合同、劳动仲裁等方面的疑惑。营造人人学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围，树立法治意识，扣好法律纽带。

强化监督执法，规范用工行为。按照“早掌握、早预防、早介入、早处理”的原则，采取专项检查、随机检查的方式对用工密集企业工资支付、劳动合同签订、保险缴纳、用工资质等情况进行检查；对在建项目工地实名制管理、工资保证金、按月足额支付工资等制度制定及执行情况进行检查，对检查过程中发现的问题建立台账清单，下达整改通知书明确整改时限及要求，针对未按照时限整改完成或不整改的企业项目，按照相关法律法规进行处罚，多方位多举措监督用工单位的用工行为，切实从源头上预防和杜绝欠薪问题发生。

畅通投诉渠道，落实清欠责任。把根治欠薪工作做到位，畅通举报投诉渠道是关键，在向社会公布楚雄市人力资源和社会保障局劳动保障监察机构举报投诉电话的基础上，同时住建、水务、交通等工程建设行业主管部门也主动公开举报投诉电话，确保广大农民工“投诉有门、求助有路”。另外，认真组织开展联合接访活动，在门户网站发布集中联合接访公告，向各乡镇和市级相关成员单位下发开展集中联合接访通知，由人社、住建、交通、水务等部门分管领导带队，相关业务股室负责人参加，面对面听取农民工举报投诉。

强化督促办理，提高办案质效。2020年11月，国务院和省政府先后开通了“全国根治欠薪线索平台”和“全省根治欠薪线索平台”，农民工通过扫码即可进行投诉。针对大量增加的上级转办线索，楚雄市人力资源和社会保障局落实专人负责案件线索接收，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则和《楚雄州根治拖欠农民工工资工作职责清单》进行分类转办、督促线索核查处理，对重大欠薪线索进行督办。同时，强化部门协调配合，对核查欠薪属实、一时难以解决的，由市人民政府分管副市长、人社和行业主管部门采取联合约谈、行业督促化解、立案查处等方式，督促企业解决欠薪问题，确保欠薪问题“瘦身清零”。

推进两法衔接，守牢用工底线。严格落实涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件协查机制，与公安、检察、法院等部门密切配合，将超越行政执法范畴、涉嫌构成犯罪的案件，移送公安机关予以刑事追究，形成“根治欠薪”的行政执法和刑事打击合力，依法打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，切实维护劳动者依法获得劳动报酬的权利，积极构建和谐稳定的劳动关系。

强化根治欠薪，兜牢民生底线。各类欠薪线索实现了及时处理、动态清零，全市根治欠薪工作有力有序推进，对“恶意欠薪”高压严打态势逐步形成，企业用工行为得到进一步规范，全市未发生重大集体讨薪事件，为维护社会和谐稳定贡献人社力量。

根治欠薪的力度体现了对群众的态度，解决欠薪问题不仅关系到广大劳动者切身利益，还事关社会公平正义、和谐稳定。下一步，禄丰市人力资源和社会保障局将不断加大劳动保障法律法规宣传力度，拓宽投诉举报渠道，常态化深入企业项目开展专项执法检查，切实增强企业及劳动者的法律意识，为打赢根治欠薪攻坚战奠定坚实基础，全力做好广大劳动者的“护薪使者”。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨建伟）