为保障广大职工的合法权益，切实减轻用人单位负担。2024年以来，大姚县进一步完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系，多措并举扎实推进工伤预防工作，不断提升用人单位和在岗职工工伤预防意识和能力，从源头上减少工伤事故的发生，着力实现从“伤后保障”到“提前预防”的转变。

工伤宣传进万家，上好安全“必修课”。建立工伤预防宣传、教育、培训机制。大姚县通过对近年来工伤事故率和职业病发病率长期居高不下的情况进行分析，工伤事故的发生除生产技术落后，安全设施不完善等原因外，生产经营管理人员与从业人员的法律意识、劳动防护意识和职业危害意识淡薄是一个重要的原因。要改善这种状况，降低工伤事故的发生率，加强工伤预防宣传、教育、培训刻不容缓。2024年以来，大姚县人力资源和社会保障局利用法制宣传周、安全生产月等活动，通过悬挂宣传横幅、粘贴海报、展板、舆论媒体、印制发放《工伤保险宣传手册》和劳动法规宣传彩页、设立咨询台现场解疑释惑等形式，面向社会广泛开展劳动法规、工伤保险与工伤预防、安全生产知识的宣传，普及工伤保险知识；坚持开展“四万三进”和人社政策法规宣传“五进”活动，主动深入建筑、矿山、机械加工等高风险行业和大型餐饮、人力资源服务机构等用人密集型单位，对企业职工开展免费的教育培训，与企业负责人签订《工伤预防安全生产责任书》，提高企业自我修正、遵法守法和劳动保护意识，加强企业安全生产理念，营造职工“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的良好工作环境。

安全责任重于山，筑牢工伤“防火墙”。开展工伤和职业病预防工作，根本在于落实安全生产责任制，有效控制工伤事故的发生。根据近年工伤认定资料数据统计分析，绝大多数工伤事故都是因为用人单位安全生产落实不到位，职工安全意识淡薄，思想麻痹大意违反操作规程造成的。大姚县在开展工伤保险宣传的同时，扎实抓好安全生产专项培训和岗位技能培训。要求用工企业积极派员参加由各部门组织的关于安全生产方面的培训及交流学习，坚持有毒、有害、高危行业持证上岗制度。指导用工企业制定和完善科学的管理制度，因人因岗合理统筹安排工作，建立标准化的作业制度，严格落实安全生产岗位责任制和安全生产责任追究制度，做好安全生产日常检查工作，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。

工伤保险全覆盖，织密伤后“保障网”。工伤保险覆盖面的扩大是推进工伤预防工作的基础。近年来，大姚县始终把工伤保险扩面工作作为工伤预防的重要手段，加快推进高风险行业、服务业工伤保险扩面工作，不断改善安全生产环境，降低用人单位的工伤风险，切实保障职工生命安全和合法权益。在认真抓好已参保单位续保的基础上，注重抓重点促全面，将矿山、建筑、交通、水利建设、农业合作经营组织、小微企业和有雇工的个体工商户等作为工伤保险扩面的主要对象。针对建筑施工企业和装备制造企业等安全高风险行业特点，采取“全员参保、动态报备、实名管理”的参保缴费办法，依法督促企业为职工参加工伤保险。持续深化“放管服”改革和“人社服务快办”行动。按照“高效办成一件事”的要求，坚持程序最简、时限最短、效率最高、服务最优的原则，采取“一站式”服务，尽量优化工伤参保、工伤认定、待遇支付服务流程，提高办事效率，确保职工入职全参保、提前做预防、伤后有保障。（大姚县人力资源和社会保障局  李志耕）