今年以来，牟定县紧贴全县经济社会发展需要，大力实施“人才强县”战略，通过采取事业单位招引、人才培训、专家站柔性引才等措施，不断拓宽人才发展渠道，促进人才队伍发展壮大。

组织实施招才引智工作。紧紧围绕做大人才增量，建设规模庞大、素质优良的人才队伍，切实抓好招才引智工作。2024年，通过事业单位公开招聘事业单位工作人员85人（其中：含紧缺人才招聘20人）、招募“三支一扶”高校毕业生5人、定向就业定单定向免费医学生2人、退役士兵安置4人。目前，各项工作已完成，人员已全部到位。

大力组织人才技能培训。努力健全完善人社部门规划、调控，行业主管部门组织，企事业单位实施，各类人才积极参与的培训教育体系，大力实施专业技术人员“知识更新工程”、技能人才“能力提升工程”和“拔尖人才培养工程”。2024年，引进培训机构2个，举办网创直播、syb创业培训、云南特色小吃制作、婴幼儿照护、养老护理等培训班28期培训人员1152人；坚持以考促学，36名机关事业单位工勤人员参加考工定级考试，189名医务人员参加健康管理师鉴定。

着实推进专家站柔性引才。牟定县紧贴经济社会发展需要，拓宽人才发展空间，在全县范围内建立覆盖农林业、加工业及医疗卫生领域的县级专家工作站23个、云岭银发专家工作站6个、省级专家工作站13个、院士专家工作站3个，柔性引进专家团队人才200余人，着力依托高层次专家资源，为基层科研自主创新和产业优化升级提供强有力的智力支撑，助推基层科研“提质增效”。（牟定县人力资源和社会保障局  金正翠）