——楚雄州人力资源和社会保障局组建专家工作组为停产企业职工开辟劳动能力鉴定绿色通道

2024年8月20日，楚雄州人力资源和社会保障局组建劳动能力鉴定专家工作组，直奔143公里外的大姚县六苴镇，为楚雄矿冶大姚县现代劳务有限责任公司83名工伤职工开展劳动能力鉴定，以高效便民、公开公正、暖情暖心的零距离服务，为大姚县关闭停产企业工伤职工解除了后顾之忧，成为全州人社系统践行作风革命效能建设的一支标杆。

昔日铜都面临关闭停产，职工安置迫在眉睫。六苴镇位于云南省楚雄彝族自治州大姚县北部，距县城35公里，境内铜矿资源丰富，曾承担着楚雄矿冶85%以上的产量。在最辉煌的时候年自产精矿含铜18.06万吨，精矿含银25.27万吨，电解铜11466吨，上缴利税16636万元，有着“滇中铜都”的靓丽名片。历经48年开采，楚雄矿冶于2024年5月正式宣布关闭停产，其使用的1001名劳务派遣工退回下属子公司大姚县现代劳务有限责任公司。此次分流安置涉及人数多、情况复杂，楚雄矿冶资不抵债，如何解决好职工的后续就业、医疗、养老等系列社会保障问题，确保职工思想稳定、合法权益不受损失，是摆在用人单位和当地党委、政府面前的一道考题。

开辟绿色通道上门服务，高效鉴定伤残等级。根据统计核实，截至2024年8月，大姚县现代劳务有限责任公司1至4级伤残保留劳动关系职工254人，安置留守人员157人，协商解除劳动合同513人，等待工伤伤残鉴定后视伤残等级结论安置83人。了解到上述情况后，楚雄州人力资源和社会保障局以“高效解决问题、高质服务职工”为出发点，迅速组建由3名劳动能力鉴定专家组成的工作组，携带鉴定设备到达大姚县六苴镇，为楚雄矿冶大姚县现代劳务有限责任公司职工开展劳动能力鉴定服务。专家们通过目测观察、翻阅病历、现场诊断等方式，与职工、家属、企业进行深入交谈，结合现场必要医学检查，充分了解职工伤病情况和生活自理程度，严格按照国家标准进行评定。专家组一行深入企业，把劳动能力鉴定服务“送上门”的举措得到了职工、家属和用工企业的一致好评。云南楚雄矿冶有限公司负责人王学权高兴地说：“楚雄州人力资源和社会保障局组织专家上门为我们企业职工开展劳动能力鉴定服务，实实在在为我们开辟了一条绿色通道，解决了企业和职工的大问题，这真是一次暖心的行动，同时也增强了我们企业攻坚克难、走出困境的信心和决心”。

提升行风建设服务效能，维护职工合法权益。楚雄州人力资源和社会保障局始终牢记人社部门是政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的职责定位，始终贯彻以人民为中心的发展思想，以人社系统行风建设为切入点，结合“人社服务快办”行动推动人社服务从“窗口”向“基层”延伸，从“能办”向“好办”转变，将“严”和“实”的作风贯穿到人社工作的每一个环节，始终把维护劳动者合法权益，解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事作为头等大事，让人社服务有速度更有温度。在州人力资源和社会保障局的带领下，全州人社干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，以“踏石留印、抓铁有痕”的意志，不断增强推动人社事业高质量发展本领，扎扎实实为人民群众做好服务，努力铸就一支对党忠诚、清正廉洁、担当作为的“人社铁军”。（大姚县人力资源和社会保障局  李志耕）