近年来，武定县始终将就业工作视为重中之重，通过一系列积极有效的措施，保稳定，促发展，努力稳定和扩大就业。截至目前，全县城镇新增就业2190人，城镇失业人员再就业300人，就业困难人员就业300人，城镇登记失业率控制在2.57%，就业形势总体保持稳定。

政策扶持，鼓励就业。加大对创业的扶持力度，积极落实各项就业创业扶持政策，为企业和个人减轻负担，为企业提供税收优惠、贷款贴息、社保补贴等支持和场地保障，鼓励企业吸纳就业。截至目前，累计发放创业担保贷款177户3517万元，带动就业498人，完成目标任务数173户的102%。

优化服务，搭建平台。不断优化就业服务体系，提供就业信息发布、职业指导、就业推荐等服务，加强与企业的沟通对接，精准推送就业岗位。举办各类招聘会和就业洽谈活动，搭建企业和求职者的交流平台，充分调动各级各部门力量，开展“转移就业百日行动”“春风行动”“长（珠）三角武定专场招聘会”“上海嘉定对口支援”等专场招聘活动30场次，为求职者和用人单位搭建对接平台。目前累计引导340家企业参与招聘，提供948个工种43264个就业岗位，达成就业意向1206人。同时，积极开发省内外企业用工信息，搭建县、乡、村就业招聘平台，加强就业信息平台建设，实现线上线下招聘服务的深度融合。

技能培训，提升质量。持续加大职业培训力度，创新培训模式，提高培训的针对性和实效性。针对市场需求和劳动者技能短板，开展针对不同群体的职业技能培训，提高劳动者的就业能力和职业素质。目前已累计组织农村劳动力培训9409人次，开展补贴性职业技能培训2005人，创业培训446人。通过培训，提高了劳动者的就业能力和职业技能水平，促进了就业质量的提升，让培训与市场需求紧密结合。

重点群体，重点帮扶。高度重视高校毕业生、退役军人、残疾人、就业困难人员等重点群体的就业工作。针对高校毕业生，实施就业见习计划、基层服务项目等，目前已认定青年见习基地57个，推荐高校毕业生和社会青年见习83人。

加大监察，强化监测。加大劳动监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，提高就业质量；加强就业形势监测和分析，及时掌握劳动力市场供求变化，不断改进工作，对就业政策和措施的效果进行评估，为就业服务提供科学依据。目前已开展劳动关系动态监测30户次1499人次，完成薪酬调查的样本确认44家。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）