为实现农村劳动力充分就业，切实增加农民收入，南华县人力资源和社会保障局采取有力举措，促进农村劳动力实现“家门口”就业创业。

靠前服务，建立就业服务体系。一是进一步完善就业信息平台，建立“劳动力资源信息库”和“企业用工需求动态信息库”。二是切实发挥平台作用。强化“零工市场”“幸福里”社区规范化建设指导，截至目前，南华县建成“零工市场”1个，“幸福里”社区4个，“15分钟就业服务圈”服务站点6个，通过平台对接实现就业4151人。三是精准对接供需两端。灵活运用“劳动力资源信息库”和“企业用工需求动态信息库”，挖掘和整理县内用工单位、用工岗位等信息，线上线下同步推送就业岗位信息，精准发布“南华招聘”信息35期、提供用工岗位4.05万个。

精准施策，促进就业提质增效。一是保障县内企业用工扩就业。精准掌握县内企业用工需求，开展企业用工调查397户，收集用工岗位5292个。密集促进人力资源对接。根据创业企业招聘用人特点组织开展小规模、分类型、定制式现场招聘活动6场次，现场求职成功315人。二是抓好重点群体稳就业。完善就业困难人员实名信息库，提供“一人一档”“一人一策”精细化帮扶。年内开发城镇公益性岗位350人，开发乡村公益性岗位900人。三是落实创业就业政策促就业。落实援企纾困政策稳定就业岗位，年内为623户企业减免社会保险费2312.79万元，免申即享支付失业保险稳岗返还105户115.5万元，发放创业贷款125人（户）、2495万元，带动就业345人。

因需施教，提升就业技能水平。一是强化农村劳动力培训，树牢“人人都可成才”的理念，年内培训农村劳动力8128人次。二是围绕产业用工需求培训，年内依照就业意愿开展职业技能培训46期2400人。三是依托“楚雄彝绣”“南华菌工”品牌培训，着眼特色技能推动发展，年内开展“楚雄彝绣”相关培训10期474人，“南华菌工”相关培训12期586人。

强化保障，打造就业创业幸福地。一是强化业务指导。建立政府、企业、劳动者三方协商机制，指导和督促用人单位依法全面履行劳动合同，今年以来共审核企业开通网厅劳动用工备案账户572户15592人，劳动合同签订率达99.8%，集体合同签订率达100%。二是强化执法监督。开展“安薪行动”排查在建项目58个，办结拖欠农民工工资案件184件，实现国家欠薪反映平台和省12333投诉举报案件动态清零。三是畅通诉求渠道。受理（办理）劳动仲裁案件27件，劳动人事争议调解成功率达100%。

截至目前，南华县实现农村劳动力转移就业9.61万人，其中：县内转移就业5.48万人，占全县转移就业总数的57.02%。（南华县人力资源和社会保障局 李丽）