近年来，姚安县持续开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，规范新就业形态企业用工行为，促进平台经济规范健康持续发展。

制定实施方案，确保工作有序开展。姚安县人力资源和社会保障局联合姚安县发展和改革局等8家单位制定印发了《姚安县维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，明确了维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导思想、工作目标、主要任务、工作要求，建立了联席会议制度，把工作责任细化到县级各相关部门、各乡镇人民政府，要求各有关单位切实提高政治站位，把抓好新就业形态劳动者劳动权益保障作为稳就业、保就业的重要举措，统筹抓好落实。

建立工作机制，落实落细工作责任。姚安县人力资源和社会保障局成立了姚安县维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管劳动保障监察、劳动关系、信访仲裁、社会保险等工作的3位副局长任副组长，各股室、中心负责人为成员，在信访调解与劳动关系股设立办公室。领导小组负责推进维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动各项任务落实落细，定期召开会议对工作情况进行调度，各成员单位履行第一责任人职责，抓好各项工作任务落实，形成工作合力。

开展政策宣传和专项检查，切实维护劳动者权益。姚安县人力资源和社会保障局多次召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动工作推进会，向县内38家新就业形态企业、县级15个相关部门宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工规定》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》等劳动保障法律法规，提高新就业形态用人单位的法律意识。同时，人社、发改、交通运输、应急管理、市场监管、医疗保障、人民法院、总工会等相关部门共同对新业态用工企业开展劳动者劳动保障权益保护专项检查，涉及38家单位劳动者300多人，促进用人单位与劳动者签订劳动合同和参加社会保险，切实保障新就业形态劳动者合法权益。

目前，姚安县新就业形态劳动者签订劳动合同223人，签订书面协议123人，参加职工基本养老保险76人，参加工伤保险97人，维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作取得了阶段性成效。（姚安县人力资源和社会保障局 高虎）