8月5日，大姚县人力资源和社会保障局组织召开2024年上半年工作总结及下半年工作部署会议，专题调度全县上半年大比拼人社考评指标、人社事业发展计划指标、主要经济指标完成情况，把脉问诊找准问题症结，聚焦重点理清工作思路，瞄准关键奋力加压冲刺，力争人社工作实现争先进位。

劳动保障监察股、社会保险中心、公共就业和人才服务中心分别围绕各自负责的指标进行了表态发言，局党组书记、局长李新平传达学习了全州2024年年中务虚会暨全州人社系统“八项任务”推进会议精神，并对下半年人社工作提出了要求。

会议要求，下半年一定要咬定任务目标，瞄准关键指标，奋力加压冲刺，推动各项工作持续向前向好，在推动人社事业高质量发展的跑道上争先进位。一是要正视差距补短板。通过纵向横向对比、主观客观分析，充分认识目前全县人社工作存在的问题和差距，围绕考评指标补短板、强弱项，拿出管用实招解决问题、整改问题，确保人社各项工作齐头并进、相得益彰。二是要瞄定目标抓重点。聚焦年度大比拼人社考评指标、人社事业发展计划指标和主要经济指标，围绕“所有考评指标争先进位”的目标，拿出背水一战的姿态和迎难而上的状态，以强而有力的措施和雷厉风行的态度，以实战检验工作成效。三是要突出实效抓整治。把人社系统专项整治“八项任务”与集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨清廉人社建设“惠民行动”相结合，盯紧自检自查和督查抽查发现问题，实行“清单式”管理、“高压式”整治，确保问题对账销号。四是要提质增效转作风。围绕人社事业高质量发展这条主线，全体人社干部要第一时间把工作抓起来、落下去，提高执行力、把好质量关，真正做到说了就办、定了就干、干就干好，推动人社各项工作持续向前向好。（大姚县人力资源和社会保障局 黄艳）