近年来,元谋县人力资源和社会保障局紧扣职能定位,紧贴民生服务需求,紧紧围绕人社事业发展各项指标,聚焦窗口服务、就业创业、社保扩面、人事人才、劳动维权等工作,从打造“政策掌握实、工作思路清、业务办理精、服务能力强”人社干部队伍着手,推行“五心工作法”,奋力推进元谋人社事业高质量发展。
提升人社窗口服务,让群众办事更“顺心”。深入贯彻落实“放管服”改革及优化营商环境的决策部署,持续做好“人社服务快办行动”、“局长股室长走流程”、“一网、一门、一次”工作,全面推行社保“综合柜员制”改革,实现社保信息查询、待遇认证、社保费补缴等多项业务“打包办”,不断拓展服务载体,通过“数据多跑路”,让“群众少跑腿”,最大化方便群众办事。截至目前,人社政务服务事项进驻政务服务中心,进驻率达100%;实现“全程网办”事项179个,全程网办率达97.8%;政务服务“好差评”主动评价率达100%,好评率达100%;实现人社服务10个“一件事”打包办,企业社保登记时限缩短至0.25个工作日内,业务经办环节和办理时限平均压缩50%以上。
落实就业优先政策,让就业服务更“暖心”。强化就业优先政策支撑和重点群体就业帮扶,依托“幸福里”社区、零工市场、“15分钟就业服务圈”公共就业服务平台,促进农村劳动力就地就近就业,积极推动就业政策落地见效,切实减轻企业负担,有力保障企业稳定用工,把牢稳就业的基本盘,截至目前,全县城镇登记失业率控制在2.44%以内,城镇新增就业人数0.27万人,城镇失业人员再就业人数0.03万人,就业困难人员就业人数0.05万人,农村劳动力转移就业人数8.53万人,其中:脱贫劳动力转移就业1.16万人。
抓实社保扩面增效,让社保服务更“贴心”。立足“全覆盖、保基本、多层次、可持续”目标,树立“社保服务进家门、落实保障到个人”的服务理念,以实施社保服务“康乃馨”行动为着力点,诠释社保兜底“保民生”的为民初心。截至目前,全县参加社会保险人数达15.66万人,其中:城镇职工养老保险参保2.54万人,企业职工养老保险当年新增参保1010人,工伤保险参保3.41万人,失业保险参保0.92万人。
厚植人才培养沃土,让育才环境更“舒心”。贯彻落实民生为本、人才优先理念,加强高层次人才和紧缺专业人才引进,积极推进人事制度和职称制度改革,做好事业单位岗位设置,规范人事管理与考核评定,不断释放人才活力,为全县经济社会发展提供人才支撑。截至目前,全县有专业技术人员3283人,招聘优秀专业人才4名,“云南省科技兴乡贡献奖”11名、“云南省拔尖农村乡土人才”8名、“楚雄州拔尖农村乡土人才”60名、“楚雄州学术技术带头人培养人选”10名、“楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才”16名、“兴楚名匠”6名。
强化劳动关系创建,让群众务工更“安心”。以推动构建和谐劳动关系为根本,持续开展“双随机”执法检查,深入推进根治欠薪和普法维权活动,加大劳动保障监察执法力度,积极引导企业依法规范劳动用工行为,妥善化解欠薪事件的发生。截至目前,共接待进城务工人员来访689人次,共协调办理拖欠工资类案件182件,涉及务工人员251人,解决被克扣拖欠的农民工工资139.13万元;立案受理劳动人事争议案件32件,审理结案29件,有效地维护了劳动者的合法权益。(元谋县人力资源和社会保障局 王亚萍)