近年来，元谋县人力资源和社会保障局紧扣职能定位，紧贴民生服务需求，紧紧围绕人社事业发展各项指标，聚焦窗口服务、就业创业、社保扩面、人事人才、劳动维权等工作，从打造“政策掌握实、工作思路清、业务办理精、服务能力强”人社干部队伍着手，推行“五心工作法”，奋力推进元谋人社事业高质量发展。

提升人社窗口服务，让群众办事更“顺心”。深入贯彻落实“放管服”改革及优化营商环境的决策部署，持续做好“人社服务快办行动”、“局长股室长走流程”、“一网、一门、一次”工作，全面推行社保“综合柜员制”改革，实现社保信息查询、待遇认证、社保费补缴等多项业务“打包办”，不断拓展服务载体，通过“数据多跑路”，让“群众少跑腿”，最大化方便群众办事。截至目前，人社政务服务事项进驻政务服务中心，进驻率达100%；实现“全程网办”事项179个，全程网办率达97.8%；政务服务“好差评”主动评价率达100%，好评率达100%；实现人社服务10个“一件事”打包办，企业社保登记时限缩短至0.25个工作日内，业务经办环节和办理时限平均压缩50％以上。

落实就业优先政策，让就业服务更“暖心”。强化就业优先政策支撑和重点群体就业帮扶，依托“幸福里”社区、零工市场、“15分钟就业服务圈”公共就业服务平台，促进农村劳动力就地就近就业，积极推动就业政策落地见效，切实减轻企业负担，有力保障企业稳定用工，把牢稳就业的基本盘，截至目前，全县城镇登记失业率控制在2.44%以内，城镇新增就业人数0.27万人，城镇失业人员再就业人数0.03万人，就业困难人员就业人数0.05万人，农村劳动力转移就业人数8.53万人，其中：脱贫劳动力转移就业1.16万人。

抓实社保扩面增效，让社保服务更“贴心”。立足“全覆盖、保基本、多层次、可持续”目标，树立“社保服务进家门、落实保障到个人”的服务理念，以实施社保服务“康乃馨”行动为着力点，诠释社保兜底“保民生”的为民初心。截至目前，全县参加社会保险人数达15.66万人，其中：城镇职工养老保险参保2.54万人，企业职工养老保险当年新增参保1010人，工伤保险参保3.41万人，失业保险参保0.92万人。

厚植人才培养沃土，让育才环境更“舒心”。贯彻落实民生为本、人才优先理念，加强高层次人才和紧缺专业人才引进，积极推进人事制度和职称制度改革，做好事业单位岗位设置，规范人事管理与考核评定，不断释放人才活力，为全县经济社会发展提供人才支撑。截至目前，全县有专业技术人员3283人，招聘优秀专业人才4名，“云南省科技兴乡贡献奖”11名、“云南省拔尖农村乡土人才”8名、“楚雄州拔尖农村乡土人才”60名、“楚雄州学术技术带头人培养人选”10名、“楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才”16名、“兴楚名匠”6名。

强化劳动关系创建，让群众务工更“安心”。以推动构建和谐劳动关系为根本，持续开展“双随机”执法检查，深入推进根治欠薪和普法维权活动，加大劳动保障监察执法力度，积极引导企业依法规范劳动用工行为，妥善化解欠薪事件的发生。截至目前，共接待进城务工人员来访689人次，共协调办理拖欠工资类案件182件，涉及务工人员251人，解决被克扣拖欠的农民工工资139.13万元；立案受理劳动人事争议案件32件，审理结案29件，有效地维护了劳动者的合法权益。（元谋县人力资源和社会保障局 王亚萍）