为进一步贯彻落实中央八项规定、厉行节约、反对浪费和党政机关过紧日子，今年以来，牟定县人力资源和社会保障局采取三项措施，严控“三公”经费支出，纵深推进清廉人社“固堤行动”建设。

一是建立健全机制，完善内部控制体系。牟定县人力资源和社会保障局在县委、县政府制定的《行政事业单位差旅费管理办法》基础上，结合本单位实际，制定了《牟定县人力资源和社会保障局差旅费报销管理规定》，健全内部控制体系，严格支出报销审核，严格控制“三公”经费支出规模，不超标准超范围列支“三公”经费，适当降低报销标准，严格控制公务出差次数、天数和出差人数，严控报销 费用范围，缩减差旅费报销 费用金额，减少“三公”经费开支。

二是严格经费开支，自觉接受社会监督。牟定县人力资源和社会保障局抓住2024年财政监管资金“清源行动”的契机，针对“三公”经费的管理，严格执行“三公”经费开支范围和使用标准，对照“三公”经费开支范围和标准，严格查找是否按照标准执行。不违规在其他科目中列支“三公”经费，不向其他部门转嫁“三公”经费支出，加大预算公开力度，按照规定公开“三公”经费，自觉接受社会监督。

三是开展自纠自查，遵守“三公”经费开支。牟定县人力资源和社会保障局认真开展公务出差不按规定缴纳费用问题自纠自查工作，组织本单位人员进一步学习差旅费报销和公务接待相关文件，并对2021年1月以来外出开展公务活动中，未按规定缴纳住宿费、伙食费、交通费的问题进行自检自查，存在问题的及时进行了补缴费用整改。对2021年以来本单位的公务接待活动进行逐一回头看检查，发现问题的，及时通知相关人员在规定时间内向单位补缴相关费用。（牟定县人力资源和社会保障局 习秋雁）