为有序推进规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序工作开展，营造公平竞争有序的就业环境，切实维护求职者的合法权益，牟定县人力资源和社会保障局严格对照省州要求，立足实际，四措并举，有序推进2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动有序开展。

一是高度重视，不断强化组织保障。高度重视，专门成立工作专班，牟定县人力资源和社会保障局分管领导任总召集人，县公安局、县市管局分管领导为副召集人，相关业务股室负责人组成的专项行动工作专班。召开会议研究制定专项行动方案，确定目标任务、行动时间内容、工作要求和主要措施，做到思想统一、步调一致、分工明确。

二是加强宣传，营造良好舆论氛围。牟定县人力资源和社会保障局结合普法宣传、人社政策法规宣传“五进”等活动，在流动人口集散地车站、牟定零工市场等场所，采取发放宣传资料、安排专人解答群众咨询等形式开展相关劳动保障法律法规的宣传和指导，普及法律常识，加强来访接待，畅通维权渠道，提高劳动者防范各种“黑职介”的意识和依法维护自身权益的能力。

三是摸底排查，多种方式摸清底数。为全面掌握人力资源市场现状和用人单位信息，专项行动工作专班充分发挥劳动保障监察“两网化”工作平台优势，与市场监管部门信息共享，通过“双随机”抽查与指定专人重点排查相结合的方式，对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣单位进行排查，真正做到了全覆盖、底数清。

四是上下联动，引导企业规范用工。牟定县人力资源和社会保障局、县工业信息化商务科技局、县总工会、县工商联三方四家联席会、劳动保障监察日常巡查和2024年“双随机·一公开”等工作，入企开展劳动保障、工资支付、规范用工等联合执法检查工作，进一步引导用工企业规范用工，有效保障劳动者合法权益。

截至目前，牟定县人力资源和社会保障局联合住建、市管局、安监、公安等部门对辖区12家建筑企业、2家人力资源服务机构和6家劳务派遣单位、18家矿山企业砂石料厂、17家新就业形态企业、74个在建项目开展执法活动，进一步督促企业用工规范，增强劳动者依法维权意识，有效构建和谐稳定的劳动关系。（牟定县人力资源和社会保障局 赵芮莹 杨慧）