今年以来，南华县人力资源和社会保障局坚决贯彻落实中共中央、国务院关于党政机关要习惯过紧日子的部署和省委、省政府要求，强管理、重细节、抓落实，资产管理规范有序，财务运行安全平稳。

加强财务运行管理。抓实抓细单位财务监督管理、防范经济运行风险的基础性工作，所有财政资金从预算管理一体化系统科学编制预算、严格国库集中支付，实现银行账户管理、预算编制审核、预算执行监控、决算审核、资产管理、绩效评价全流程的监管闭环。

建设节约型机关。大力弘扬厉行节约、反对浪费的机关文化，让过紧日子成为习惯、形成常态，把“三公”经费支出和一般性支出作为本年降低机关运行成本的着力点，推行电子政务网上办公，严格控制新增资产配置，高效节约管好用好各类资产资金。

兜牢基层“三保”底线。紧紧围绕部门职责确保基层“三保”按时足额支出，各项惠民政策落到实处，支出序时进度全部达标，1-6月，保工资支出进度达54%，保运转支出进度达68%，保基本民生支出进度达65%，直达资金支出进度达52%，乡村振兴衔接资金支出进度达85%。

提升财政资金绩效。坚持预算和绩效一体化管理，对各级财政资金全部纳入项目库管理，严格编制项目，确保资金正常下达和及时兑付，提升财政资金使用效益，1—6月在预算管理一体化系统项目库中共编制项目37个，下达一般公共预算财政资金指标3082.29万元。

盘活资产资金增收。对单位资产资金现状进行清理统计核实分析，对符合条件的财政结转结余资金一律作为存量资金上缴财政，确需继续支付的提出支付计划，加快支付进度，以应缴尽缴、盘活增收的原则全面盘活部门资产资金，1—6月盘活资金20.88万元。（南华县人力资源和社会保障局 罗芹珍）