为切实维护社保基金安全，进一步防范和化解基金风险，提升社会保险基金管理风险意识、法纪意识、责任意识，加强社会保险工作人员的廉洁从政、服务为民的理念，从源头上维护社会保险基金安全，元谋县人力资源和社会保障局不断健全内控制度，加强稽核监督，积极开展社保基金风险排查管控工作，守住百姓的养老钱。

抓经办强服务，夯实经办“防火墙”。一是合理设置岗位，建立内控机制。严格执行《社会保险经办机构岗位权限管理办法》，科学合理设置内设机构和岗位、配置配齐人员，杜绝不相容岗位“一人多岗”“一人通办”的违规情形。二是强化内部管理，规范业务经办。全面落实“三个全面取消”，严把保费征缴“进口关”、业务经办“环节关”和待遇发放“出口关”，规范经办流程，强化岗位权限管理，切实堵塞经办漏洞，有效维护基金安全。三是查找经办风险，提升工作质效。聚焦“四个必查”，找准找实人员管理、政策落实、业务经办、信息系统管理各个环节存在的风险漏洞，对检查发现的问题及时采取切实有效的应对措施，防止社保基金发生重大风险。运用数据分析筛查、档案核查、经办业务审核等方式筛查疑点，查处包含死亡冒领、服刑冒领、重复领取、隐瞒情况、伪造、编造相关材料等违规领取和欺诈骗保行为。

建机制堵漏洞，织密制度“防护网”。一是加强制度建设，防范基金风险。制定了《基金管理内部财务控制制度》《经办风险防范和控制制度》等17项有效防范基金安全制度，进一步强化内部管理制约机制，完善制度建设。二是加强数据共享，形成工作合力。建立了《元谋县涉社会保险人员相关基本信息交换与共享机制》，持续推进与卫健、民政、法院、纪委等部门信息共享共用、数据互联互通，形成工作合力，及时获取服刑人员、死亡人员信息，从源头上遏制服刑人员冒领、死亡冒领、重复多领待遇等行为，有效防止了社保基金的“跑、冒、滴、漏”。三是规范资格确认，堵塞基金漏洞。制定了《元谋县社会保险待遇领取人员资格确认管理制度》，规范资格确认工作，严格执行死亡月报告制度，切实堵塞多发、冒领养老金的漏洞，维护社保基金安全。

防风险强意识，拧紧思想“安全阀”。组织全局干部职工、业务经办人员认真学习《人社部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》《关于云南省不法分子假借社保名义实施诈骗案件的通报》等文件精神，组织收看社会保险经办违纪违法警示教育视频，进一步提高干部职工和业务经办人员风险意识，筑牢思想防范意识防线，开展社会保险法规和纪律教育，深入宣传从重处理贪污社会保险基金行为规定和社会保险工作人员“二十个不准”纪律，牢固树立法纪观念。

重教育守底线，筑牢基金“篱笆墙”。以单位周一业务大讲堂为契机，通过开展周一职工讲堂、人社知识讲堂、道德讲堂，组织学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》等社保领域典型案例，从案例中汲取教训，在思想认识上织密社会保险基金安全防护网。以“案”为鉴，守住工作底线，筑牢拒腐防变能力。通过常态化开展警示教育、通报典型案例和开展廉政谈话，把社保基金违规案件作为廉政教育的鲜活教材，用身边事教育警醒身边人，引导干部职工增强风险防控意识和法纪意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步扎紧基金安全的篱笆墙。

广宣传拓渠道，疏通宣传“经络线”。紧紧围绕社保服务“康乃馨”行动，创新宣传方式，向群众普及社保政策法律法规和社保欺诈入刑的有关规定，正确引导群众对社保政策的认知，切实增强广大群众的法律意识，确保社保基金在阳光下运行。2024年以来，共接收稽核考核系统下发疑点数据3批次12条，清理服刑人员违规缴费1条，死亡冒领多发养老金1人827.78元，违规领取失业保险4人7164元，已全部追回。

下一步，元谋县将持续开展基金风险防控工作，建立常态化内控监督机制，将日常稽核和审计整改、疑点数据核查等工作结合起来，确保社保基金安全运行，维护好参保人的合法权益。（元谋县人力资源和社会保障局 李智萍）