为全面完成州级下达我市2024年农村劳动力转移就业工作任务，真实反映全市农村劳动力转移就业工作成效，3月下旬以来，禄丰市牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以“早、快、细、严、实”的作风，周密安排，精准做好农村劳动力资源信息动态管理工作。

——压实责任，精准工作推进。为进一步强化农村劳动力转移就业对促进农村群众增收致富，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，禄丰市人民政府确定了农村劳动力转移就业的十个重点事项，通过“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理和定期督查通报，全力推进农村劳动力转移就业工作。为解决好农村劳动力转移就业工作底数不清、情况不明、调查统计不精准不全面、动态管理不及时等问题，禄丰市人力资源和社会保障局把农村劳动力转移就业动态管理工作列入年度考核的主要内容之一，先后2次召开由乡镇分管领导、社保中心主任参加的工作会议，对农村劳动力资源统计调查方法、统计调查范围、信息动态管理完成时限等进行逐一明确，压实工作责任，限时完成动态管理。

——精心组织，精准调查统计。为做好转移就业人员统计工作，乡镇以分管领导为第一责任人，抽调人员，成立调查统计工作小组，按“只要取得工资性收入的务工经商人员，无论其务工经商时间长短，均视为转移就业”的统计口径，逐村逐组对农村劳动力转移就业情况进行全面统计，做到“不漏一人、不错一人、不重一人”，精准掌握农村劳动力转移就业情况，建立了农村劳动力转移就业人员台账、农村劳动力省外转移就业人员台账、农村脱贫劳动力转移就业人员台账、农村脱贫劳动力省外转移就业人员台账、易地搬迁脱贫劳动力转移就业人员台账，做到了纸质台账与信息系统数据相符。

——细致严谨，精准数据核对。调查统计中，各乡镇组成数据核实小组，对村（社区）调查统计上报的外出就业人员的基本信息、电话号码、就业地、用人单位名称等数据信息进行认真分析比对，市就业中心从系统中随机提取数据信息，通过电话抽查、下乡走访等方式，对数据进行核实，确保数据准确无误。

——加强指导，精准动态管理。为解决好信息系统升级后，只能通过内网录入数据，而村（社区）无法连接内网的困难，市就业中心及时申报系统操作员账号，组织农村劳动力资源信息系统操作员业务培训，采取村（社区）精准调查，乡镇确定专人将信息准确录入云南省公共就业服务信息系统，完成动态更新管理。

截至4月1日，全市已完成农村劳动力资源信息动态管理22.08万人，其中：农村劳动力转移就业18.8万人、农村劳动力省外转移就业3.45万人、脱贫劳动力转移就业1.5万人、脱贫劳动力省外转移就业0.28万人、易地搬迁劳动力转移就业0.22万人。（禄丰市人力资源和社会保障局 朱可欣）