针对困难群体，人社部门通过就业援助制度，组织专项招聘活动、落实精准帮扶工作、提供就业指导等政策。开年以来，禄丰市人力资源和社会保障局在上级人社部门的整体部署下，正式启动“就业援助月”“春风行动”等专项服务活动，打出一套就业援助的“组合拳”，助力求职者和招聘单位“双向奔赴”，持续促进高质量充分就业。

广泛宣传稳就业政策，激发市场活力。兑现企业吸纳就业困难人员就业的，按照吸纳人员类别给予1000元至5000元不等的一次性吸纳就业补贴，落实就业帮扶车间补贴、就业困难人员公益性岗位安置、高校毕业生就业见习、毕业3年内的高校毕业生到基层就业奖补等政策。通过线上线下方式组织政策宣讲会，密集开展“人社政策”进百企活动23场次，统筹数据管理平台和入企走访调研，坚持“一对一”送政策上门、“点对点”精细化解读、“面对面”全方位贴近企业需求，主动向企业负责人、业务经办人和政策服务对象“点对点”推送政策服务事项、办事指南等；开展惠企政策“应享未享”排查，加速实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”，及时兑现各项政策，通过真金白银的政策扶持，全力扩大就业、稳住就业岗位。

举办招聘会“一对一”帮扶，助力困难群体就业。以“百日攻坚促就业农民增收促实效”为主题举办招聘会24场次。招聘会现场特别设立了“求职加油站”，邀请专业老师为求职者提供“一对一”就业指导、政策咨询、免费匹岗等服务，让企业和劳动者沉浸式体验了“一站式”的便民服务。为帮助失业人员、就业困难人员、高校毕业生、残疾人、退役军人等重点群体更加便捷地找到工作，享受更加精准的就业服务，招聘会现场还设置了残疾人就业专区、退役军人就业专区，共20余家企业提供适合残疾人和退役军人的招聘岗位。除组织线上线下专场招聘会外，禄丰市人社部门积极开展精准帮扶，组建就业服务专员队伍为援助对象送去“暖风”，同时不断落实就业服务指导工作。对通过市场渠道难以就业的困难人员，运用公益性岗位予以兜底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴。全年安置342人“七类”就业困难人员从事城镇公益性岗位，开发乡村公益性岗位1465人，支付补贴资金2254.2万元。

保障大龄农民工的就业权益，积极构建全方位服务体系。禄丰市人社部门依据大龄农民工的健康状况与就业意愿、工作的劳动强度与危险系数、大龄农民工与工作的适配情况，尝试将就业的选择权交给市场，交给用工单位和就业人员，避免采取以年龄划线的“清退令”等绝对化、“一刀切”式的简单粗暴处理方式。顺应人口老龄化趋势，培育适宜大龄农民工就业的产业和行业，逐步引导大龄农民工向后勤安保、家政服务、外包加工、清洁环卫等服务型产业转移。打造15分钟就业服务圈。加强基层党组织对就业工作的领导，将基层就业服务纳入党建引领基层治理范畴，依托乡镇公共就业服务平台，嵌入式设立社区就业服务站，满足重点群体就业服务需求。同时，做好大龄农民工职业技能培训、就业岗位介绍、就业意向登记、就业服务指导、社会保险购买等一条龙服务，靠前摸清大龄农民工的就业需求，靠前对接用工单位的用工需要，不断提高大龄农民工就业服务的精准性和实效性。（禄丰市人力资源和社会保障局 李晓倩）